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无故辞退员工打什么电话投诉
临时工无缘
无故
被
辞退
怎么办?
答:
劳动者被用人单位无缘
无故
的
辞退
,劳动者应当维权保障自己的合法权益。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、
举报
、
投诉电话
。用人单位违法,劳动者认为用人单位违法侵犯其劳动保障合法权益的,有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条),要求劳动保障监察大队依法处理...
劳动局
投诉电话
是多少
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门
投诉
或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
辞退员工
,工资一直不发,怎么
举报
答:
最简单的方法是
电话投诉
到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。劳动者辞职,...
公司
辞退员工
怎么
投诉
答:
老板辞退员工没有通知或无正当理由的,应
投诉
到当地的劳动仲裁委员会。我国的劳动仲裁部门根据这类案件的实际情况,进行办理保护这类劳动者的合法权益,要求相关的劳动用人单位补偿劳动者的合法经济损失。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。对于
无故辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿;...
公司
无故辞退员工
找
哪个
部门
答:
劳动行政部门,
员工
被公司
无故辞退
,可以采取以下步骤:1、向劳动行政部门
投诉
:可以向当地的劳动行政部门(是人力资源和社会保障局、劳动监察大队等)提交申诉或投诉。将调查并处理违法解除合同的情况。2、申请劳动仲裁:如果与用人单位协商不成功或对结果不满意,可以选择通过提起劳动仲裁来解决争议。在中国...
无故辞退员工
找
哪个
部门
投诉
答:
员工无故被辞退,可以向劳动行政部门
投诉
。一、除了投诉之外,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。二、
无故辞退员工
单位需要支付相应的赔偿 无故辞退员工,属于用人单位违法解除劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
公司
无故辞退员工
怎么
投诉
答:
律师解答 公司无缘
无故辞退员工
的,劳动者可以到当地的劳动局进行
举报投诉
。无故辞退属于违法辞退,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,其相关规定为:1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
无故辞退员工
找
哪个
部门
投诉
答:
1、公司
突然辞退员工
,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局
投诉
调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,
无故辞退员工
,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,...
无故辞退员工
找
哪个
部门
投诉
答:
法律分析:
员工
被
无故辞退
后,可以到当地人力社保部门和劳动保障监察机构
投诉
,或者申请劳动仲裁机构进行仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
...若领导安排我扫厕所,连女厕所都得扫,拒绝就
辞退
扣工资的话怎么解决...
答:
可以进行投诉的,公司员工一般是不会打扫厕所的,如果遇到公司领导命令你打扫厕所,你可以拒绝他的无理要求,如果因为你拒绝扫厕所而被公司辞退,那么你被辞退后可以拨打12333
电话投诉
到劳动局,公司
无故辞退员工
需要支付员工平常工资的四倍工资
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