11问答网
所有问题
当前搜索:
旷工三天视为自动离职合法吗
没有请假、
三天
没有上班算作是
自动离职吗
? 求知道最新劳动法的解答...
答:
旷工3天
算自离
违法
,该规定无效。什么是
自动离职
?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。如辞职未准擅自离职;未说明原因不辞而别;受...
旷工三天
以上,可以算员工
自动离职吗
答:
劳动法没有关于旷工的明确规定,以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。如果企业依法通过公示的员工手册里面有规定
旷工三天
算自动离职的条款,那么企业以你旷工三天并且通知你上班还不去上班的,
视为自动离职
,这样的做法就是
合法
的。关于旷工行为的规范以及处罚:为保证单位工作的正常运转,单位都...
劳动法
旷工
是连续
3天
算自离还是一个月3天就算自离
答:
劳动法没有
旷工三天
算
自动离职
的规定。 旷工,指无正当理由,既不按规定程序办理请假手续,又不出勤的行为,属于严重违纪行为。对旷工的处理,过去《企业职工奖惩条例》曾规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”,但该条例已于2008年1...
旷工三天
算
自动离职吗
答:
旷工三天自动离职
流程:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:(1) 应通过各种...
旷工三天
算
自动离职合法吗
?
视频时间 00:31
旷工三天
算
自动离职
,
合法吗
?
视频时间 00:31
旷工三天
算
自动离职吗
答:
旷工三天自动离职
流程:1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。2、用人单位方在确认员工未按规定履行请假手续而擅自离岗且无正当理由的,用人单位基于劳动者这一事实行为作出解除劳动合同的决定的,则需进行以下流程:(1) 应通过各种...
劳动法有没有规定连续
旷工3天
算自离?周六周日不上班算
旷工吗
?
答:
中华人民共和国劳动合同法里没有规定
旷工三天
算
自动离职
,周六日不上班也不算矿工。所谓旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,这里的正常工作日显然不是周六日。旷工,是指工作日,不应包含休息日和法定假日。休息日和法定假日不上班,不算矿工,对此,劳动部办公厅《关于计算连续旷工时间...
公司规定
旷工3天
算
自动离职
工资不发
合法吗
答:
用人单位的规定是不
合法
的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付...
劳动法对于连续
旷工
几天或者累计旷工几次可以
视为
自离?
答:
《劳动法》里没有关于连续旷工几天就算
自动离职
的规定。《劳动法》是这样规定的:用人单位有权制定厂规厂纪,但不能和法律相违背。用人单位依据这一规定制定规章制度,经一定的民主程序、不违背法律法规,且经过公示,是
合法
的,是可以生效的。如用人单位规章制度规定,员工连续
旷工三天
算自动离职,并无不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜