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星期六星期天工资怎么算
计时
工资星期六星期天
加班
怎么算
加班费,计时工时一个工时2.3元。现在厂...
答:
按你提供的信息,厂里应该是
周六
2倍加班
工资
.周日3倍加班工资.即
星期六
每个工时4.6,
星期天
每个工时6.9.每天加班10个小时.
星期日
,你们实际只有70,给你们140然后从工资里扣,解释是刺激你们加班.
工资计算
30天制的
星期六
日加班是否有双倍工资
答:
劳动者在
周六
日期间上班的,用人单位是应当支付双倍
工资
的。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形...
我们保安公司,现在一个月按26天计.
星期六星期天
上班也按照一倍
工资计算
...
答:
根据劳动法第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。“休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬”所以,如果你每周工作时间不超过44小时就符合劳动法。
周六
日加班费
怎么算
答:
周六周日
本来就是我们国家规定的休息日,当然如果我们在周末工作的话,是可以获得一定的加班费的。那么大家知道周六日加班费
怎么算
吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有所帮助。一、周六日加班费怎么算 1、星期六日加班应该按照平时
工资
的2倍进行计算。加班费的计算...
...
星期六
和
星期天
以不例外,请问(以劳动法)
工资
该
怎样算
。
答:
如果你只是
计算
工作的话,我帮算一下:就按10元一小时算(加上计件计算方法一样),劳动法规定每天工作8小时,其余的4小时按加点工作算,是正常工作的1.5倍,这样你一天的
工资
就是10*8+10*1.5*4=140元.
周六
日属于加班工资,是平时的2倍,这样这两天的工资是140*2=280元。这样你一周的工资是...
新员工第一天上班是
星期六
,他们是调班,我的
工资怎么算
?
答:
劳动法规定双休日加班为双倍工资,但如果因工作需要安排在
星期六
上班,而后给予补休,则这天算正常出勤,不用按双倍
工资计算
。
星期六
上班跟平时加班的
工资怎么计算
···
答:
你好,根据我国劳动法规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休息日安排劳动者工作,支付不低于工资的300%的工资报酬。除有特殊紧急情况外,如抗洪,抢险等为了公共利益。1995年3月25日国务院颁布了...
2200元的底薪,周一到
周六
加班费18块每小时,周末加班费24块每小时。那...
答:
星期六星期天
休息如果上班算加班费的话那就是2200+(每天加班2个小时×18=36元×5天合计180元)+(星期六上班8小时×18元=144元一天×4天=576)+(星期天上班8小时×24=192元×4天合计768元)=3724元,我这里是按一个月4个星期28
天算
的还要减掉两天的
工资
,估计满打满算拿到手工资3500左右 ...
星期六
双倍
工资怎么算
答:
法律主观:1、用人单位没有与劳动者签订 书面劳动合同 ,应该从入职的第2个月支付劳动者双倍
工资
。 2、如果劳动者工作了6个月,每月工资2000元,那么该劳动者可以 申请劳动仲裁 要求该用人单位支付10000元 未签劳动合同 的补偿。 3、《 劳动合同法 》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满...
星期六
日加班
怎么算
加班费
答:
1、
星期六
日加班应该按照平时
工资
的2倍进行
计算
。加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬...
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