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有工伤认定书就能停工留薪吗
工伤
之后继续上班
还有
赔偿吗?
答:
4、安装配置伤残辅助器具所需费用;5、生活护理费。6、一次性伤残补助金;7、
停工留薪
期工资;8、住院期间生活护理费;9、住院伙食补助费。被认定为因工受伤,取得劳动部门出具的
工伤认定
决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理...
工伤认定
决定书已经下来了,休息了3个月没有生活费问老板不给这合理吗...
答:
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤
职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在
停工留薪
期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
因
工伤
暂停履行劳动合同公司需要付工资吗
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪
期需要护理的,由所在单位负责。二、申请
工伤认定
需要准备劳动合同吗?申请工伤认定需要准备劳动合同,申请工伤认定一般需要准备以下材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...
工伤
怎么处理
视频时间 01:30
...能力
鉴定
结论书才出来用人单位一直未发放
停工留薪
期工资该怎么?_百 ...
答:
工伤
一年后劳动能力
鉴定
结论书才出来,用人单位一直未发放
停工留薪
期工资,如果认定是工伤,可以到劳动仲裁部门投诉,如果没
有认定
是工份,那么用人单位就不需要发停工留薪期工资。
工伤认定书
下来了,老板说
停工留薪
期的工资,他不按月发,我怎么办呢...
答:
必须按月发放,这是劳动法规定的。如果老板坚持不按月发放,可向当地劳动监察部门投诉。
工伤认定书
下来后,伤残鉴定必须要等到
停工留薪
期满才可以申请
鉴定吗
答:
工伤认定书
下来后,
就可以
申请伤残鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生...
拿到
工伤认定书
去离职对赔偿有影响吗?
答:
申请辞职不会对赔偿产生影响,
工伤
的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被
认定
为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)
停工留薪
期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇...
工伤认定
3年了单位还没给我
停工留薪
工资算过期了吗?
答:
法律主观:根据相关法律规定,“
工伤
停工留薪
期 的
认定书
”的解答如下: 停工留薪期间,是指劳动者遭受事故伤害或者患 职业病 需暂停工作,接受工伤医疗,并保持原 工资福利 待遇不变的期间。在停工留薪期间,用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇,因此停工留薪期期间的确定对劳动者待遇...
工伤认定书
没下来有工资吗
答:
一、
工伤认定
没下来工资怎么发放? 1、依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪
期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 3、但在...
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