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正常休息老板不让休
为什么员工请病假
领导不让
?
答:
所以这不是一个好的方法。所以员工请假
领导不允许
也是一个很
正常
的事情,而且大部分的员工其实也都是这样的状态,所以没有必要为这件事情特别伤心或者难过。自己多去总结一些这样的方法,或者多去了解一下这个领导对什么事情感兴趣,这样就会更好一些。所以你和领导的请假基本上也会更容易一些。
...医生说要休息几天观察回到厂里
老板不让休息
,说你听你的还是听医生...
答:
只能说你的
老板不
近人情。或者他认为你手上的伤根本用不着
休息
。他现在也许紧缺人手,所以不想让你休息。没有别的意思,老板考虑的都是自己的个人利益。你休息了做事的人少了,效率低了。如果老板执意让你上班,你可以告诉他你的手如果因为上班期间严重。他是需要赔偿医疗费的。
老板不让
辞职不给
休息
不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
老板不让
辞职不给
休息
不让请假不发工资可以去劳动局告吗?部分证据有 用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系、支付工资和经济补偿金。需准备材料:劳动仲裁申请书,劳动合同,工资发放记录、身份证影印件等。 法律依据:《...
...现在要辞职,但是年假没有休,如果公司
不让休
,怎么办??
答:
但职工辞职当年应享有的年休假为(当年度在本单位工作日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数,不足1天的不予计算。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工
休
满应休年休假天数的,应当按照职工当年已工作时间...
处理平常的
休息
时间,晚上
老板
随时都有可能让加班,你该怎么办?_百度知 ...
答:
处理平常的
休息
时间,晚上
老板
随时都有可能让加班,你该怎么办?如果我遇到了,我想我应该不是那种软柿子随便被人捏的人。对于这样的事情,我必须要说两句,表达下自己真实的感受。不要无故被当做软柿子,公司给你多少钱,取决于你对
领导
的态度,说实在,很多人拿着白菜的钱操着卖白粉的心。美其名曰,...
家里出事了,公司却不给我请假,这样的公司我还该不该留下?
答:
家里有事
正常
走请假程序,一般公司都会有内部人事管理制度,事假按请假工作日扣款,比如你
休息
了一个工作日,就扣一个工作日的钱。如果你觉得扣款不合理,跟单位协商也
不能
解决,可以到劳动部门提请劳动仲裁。不过,一般公司会推辞说单位早有规定之类的。你要先确保自己不理亏,并且请假手续都完备,不然要...
生病之后在单位请假却不予批准,这样合理吗?
答:
自己因为生病了,身体感到不舒服,向单位请假,结果没有被领导批准备,这样的情况只能说
领导不
通人情,但是符合单位需要。给别人打工领导说了算,让我们
休息
就休息,不让我们休息也是没有办法的事。1、生病
不让休
假,不通情理 如果不是生病,身体太难受,相信谁也不愿意耽误工去请假,请一天的假,会浪...
...了他也不哄我还说我不理他睡觉了他
领导不让休息
是不是不爱了...
答:
不能
因为这就判断对方不爱你了,每个人都有累的时候,他既然上班没时间你也体谅一下,这都需要相互理解的,如果就想着对方能一味地哄着自己而不顾对方心理的感受是很自私的。你会这样想他也会这样想,他上班都没
休息
你却不会体谅还在生气,他也会觉得你不在乎他的。
连续工作几个月不
休息
一天,违法吗?
答:
按说不应该连续工作几个月不休息的,显然是违反了劳动法。不过要是协议多劳多得,休不休那是个人的事。按你说的情况来看,
老板不让休息
,你要是想请假,那是会不会扣工资啊?尽量和老板协商,不然工作可能就没有了。
正常
上班的情况下,公司
领导
有权力让员工调休吗
答:
我是做人力资源管理的,干这个三年多了。根据生产要求
领导
是有权利让员工调休或者换休以及加班的。按照劳动法做相应的补偿就行。比如今天让你几班,明天或者后天让你
休息
,完全可以的。有时候领导还有权利放你长假的, 不违法劳动法的。这个问题,建议跟领导沟通下。记得采纳啊 ...
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