11问答网
所有问题
当前搜索:
求职必问的待遇问题
找工作
时如何
问待遇
?
答:
工作内容和
待遇
一定要
问的
清楚明白!现在社会上的
求职
单位五花八门、形形色色,为了避免落入求职的陷阱,保障求职者的人身安全,就要在求职时了解清楚用人单位的一些基本情况,以便我们更好地选择单位。那么我们在和用人单位沟通时都需要了解哪些
问题
呢?下面是我在这些年
找工作
时的一些经验,希望能给你带来...
HR面试谈薪
必问的问题
答:
一般在面试即将结束的时候,面试官当然不能错过问你的薪资
问题
,那么你知道应该如何发问吗?
求职
者又是如何作答的吗?面试谈薪问题 1、在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金
待遇
?参考答案:工资并不是我决定是否加盟的唯一因素,如果您一定要我回答,那我当然希望自己的薪水符合我的学历水平和实践经验...
面试时怎么和面试官谈
待遇问题
?
答:
工作内容和
待遇
一定要
问的
清楚明白!现在社会上的
求职
单位五花八门、形形色色,为了避免落入求职的陷阱,保障求职者的人身安全,就要在求职时了解清楚用人单位的一些基本情况,以便我们更好地选择单位。那么我们在和用人单位沟通时都需要了解哪些
问题
呢?下面是我在这些年
找工作
时的一些经验,希望能给你带来...
面试怎么谈薪酬?
答:
第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。当经过几轮面试后,面试官会
问应聘
者:“你还有什么想了解
的问题
吗?”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系,请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下,如果...
求职
工作如何谈工资
待遇
答:
1、工资一般在面试后,用人单位有意向录用你时再谈。2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。3、如果在面试时问你,你可以告诉对方,自己上一个公司的收入,然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法,有时候薪资不代表一切的。4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本
问题
,你把薪资抬...
HR都会问“你期望的薪酬是多少?”你会怎么回答?
答:
看能力。如果是我,先说一下我自己,我的大学是个普通的不能再普通的大学,我还是个专科生。如果我能有顺利升本成功的话,我可能会去中小型企业,如果不能成功,我可能就不一定干什么了。如果我是面试者,面试官问我希望的工资是多少,我敢说吗?我就是想也得敢想才行啊,所以我觉得像我吧,就...
找工作
时应该问些什么
答:
找工作
时一般需要问清楚:一、薪资
待遇
,二、福利,三、是否加班、是否有双休日,四、是否有五险一金,五、上班时间,六、辞职制度如何。七、试用期多久,八、是否包吃住。找工作时应该问些什么 1、工作内容 是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有...
应聘
工作应该问些什么
问题
答:
后期,我也可以给大家分享一下,人治公司到底有哪些深层次的
问题
。第五:问下该公司有哪些福利保障 当然,北上广深,那基本上都是双休,有加班费,有节假日、有社保。但是,对于二三线城市的
求职
者来讲,这些
待遇
很多城市根本做不到,只有少量有规模和实力的公司才会给你提供,大部分还都是在这方面很...
应聘
应该问哪些
问题
?
答:
面试时对公司提出的
问题
:1、工资
待遇
,工资结构(月薪、底薪+加班费等)2、保险和公积金的计取基数是多少。3、几号发工资,是否准时发工资。4、试用期的时间和工资。5、福利(是否有年假,年终奖,组织旅游等)6、是否包吃包住。不吃不住是否有补助。7、公司的体制、管理模式、发展前景等。面试面谈...
去面试的时候你们一般都问公司什么
问题
?需要了解公司什么情况?
答:
2、你所
应聘
部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求。3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么,
待遇
好坏,福利等等 5、晋升机会。如果想要得到更大的提升,这是必不可少的。6、企业文化 该公司是偏重于有...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜