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没交社保提出辞职
没买
社保
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:单位
不交社保
,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条...
公司
未交社保
可以随时
辞职
吗
答:
公司没有交社保的情况下员工可以随时
辞职
,依法给员工缴纳社会保险费用这是用人单位必须要做到的,不买社会保险本身就已经违法了,员工不仅可以随时随地辞职,当然还可以要求用人单位承担不满社保给自身造成的损失,要求用人单位补交之前的社保费。一、公司
未交社保
可以随时辞职吗?可以,《劳动合同法》第三十八...
离职没交社保
怎么赔偿
答:
2、用人单位会被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。一、公司没给员工
交社保离职
赔多少钱?公司没给员工交社保离职赔多少钱应当是根据工作年限来进行判断,劳动者因为单位拒绝办理社保导致
辞职
,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿二个月工资。用人单位和劳动者从用工之日起...
没签劳动合同
没交社保
怎么
提出辞职
答:
法律分析:以书面形式向单位提交
辞职
书,可马上
离职
。并可主张单位为你补缴
社保
,主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行...
没交社保
主动
辞职
有补偿吗
答:
劳动者可以要求用人单位赔偿,因为
不缴纳社保
本身是违法的,用人单位没有给员工缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求...
公司
不交社保
可以直接
离职
吗
答:
公司
不交社保
是可以随时的
辞职
,而且还可以让公司补缴前面的社保,社保是要求用人单位给予劳动者强制性购买的保险,而且不购买的话,用人单位肯定就会承担相应的法律责任。单位未按时缴纳社会保险金,职工可以随时辞职,并且要求单位补缴社保。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险...
公司一直
没交社保
现在
辞职
了怎么办
答:
在职员工可以与单位协商,
离职
员工需在离职后一年内与单位协商,要求补缴,协商
不
成的,可以向属地劳动监察申请劳动仲裁,主张单位补缴社保。一、员工可以与单位解除劳动关系的情况都有哪些1、
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;4...
入职当月公司
没有缴纳社保
,可以随时
提出离职
吗?
答:
可以随时
提出离职
。用人单位未依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以此为由随时辞职,并可以要求用人单位支付经济补偿金。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。该条款只表明企业办理社保登记手续只要在用工之日起三十日内办理即不违法。法律分析参加社会保险,缴纳社会保险费是用人...
没交社保
可以直接
离职
吗
答:
可以的,没有
交社保
劳动者是可以随时
辞职
的,而且
不
用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者
缴纳社会保险
费,否则劳动者可以随时辞职,交社保需要什么材料1、社保参加的第二代身份证,当然要注意的这个证件必须要是有效的,已经失效是不可以使用;2、一寸照片,...
公司没买
社保辞职
能赔偿多少
答:
公司没买
社保辞职
能申请的赔偿是:每满一年赔偿一个月工资,满半年
不
满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。公司为劳动者
缴纳社保
是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人...
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