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没交社保提出辞职
单位没有给我
交社会保险
,我想要
辞职
需要提前30天申请吗,还是随时
提出辞
...
答:
单位没有给你
交社会保险
,已经严重违反劳动合同法了,你可以此为由
提出
书面
辞职
信。不但不需要赔偿什么违约金,还可以要求公司补缴社保、医保以及经济补偿金。参考中华人民共和国劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
没交社保离职
怎么赔偿
答:
不交社保辞职
的赔偿方式如下:1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一.公司没买社保辞职能赔偿如下:1、用人单位
未缴纳社会保险
劳动者能
提出
解除劳动关系,可以...
公司没给员工
交社保离职
赔多少钱?
答:
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关社会保险的,劳动者有权随时
提出离职
。在员工提出离职时,员工可以向用人单位主张相应的经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。一、公司没给员工交社保离职赔多少钱 劳动者以用人单位
未缴纳社会保险
为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲...
公司一直
没交社保
现在
辞职
了怎么办大家好?
答:
用人单位没有给应该
缴纳社保
,用人单位属于违法行为,员工可以要求用人单位进行经济赔偿的。用人单位没有给员工
交社保
辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出辞职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况:用人单位未依法为劳动者...
有劳动合同但
没有买社保
怎么办理
离职
?
答:
一、有劳动合同但
没有买社保
怎么办理离职?
没有缴纳社保
可以向社保服务中心举报,或者以
未缴纳社保
为由
提出辞职
,并要求按工作年限支付补偿金。实践中,劳动者可以在下面情况中请求离职: 1、劳动者提前30天通知用人单位,这种方式不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《劳动合同法》...
没有
交社保
可以强行
离职
吗
答:
没有交社保可以强行
离职
。没有交社保劳动者是可以随时
辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费,否则劳动者可以随时辞职。劳动者可以以用人单位
未缴纳社保
为由被迫辞职,并且要求用人单位支付其经济补偿金。社会保险是指一种为丧失...
如果自入职公司三个月
没有缴纳社保
,我是否可以以
不交社保
为由,直接
辞职
...
答:
可根据个人意愿直接
离职
,入职三个月
未缴纳社保
是因为还未过转正期,转正期间可以根据个人意愿
辞职
,不用提前30天。
签了劳动合同,但是
没交社保
,想
辞职
,老大不批
答:
可以用人单位
不缴纳社会保险
为由,即时解除劳动合同,不需要用人单位批准。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;《劳动合同法》第三十六条 用人单位与...
公司
未
给我买
社保
,我
提出辞职
可以要求公司赔偿吗?
答:
您好,因公司未上社保而
提出辞职
,是可以要求公司进行赔偿的。员工有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工
缴纳社会保险
。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八...
我公司干了5年多,公司没有给我
交社保
,现在我想
辞职
,要求公司赔偿,请问...
答:
社保
这块是得
不
到赔偿的,我在公司干了10年,离职后要求赔偿,
说
时效是入职1年公司没有上社保才可以要求赔偿。如果是工资方面,自己主动
离职没
有赔偿,公司辞退的话可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤...
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