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没交社保提出辞职
公司没给我交纳保险,
离职
后可
不
可以去要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职
后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有
交社保
等五险为理由
辞职
的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商
不
成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。【法律分析】可以要求单位补交漏缴的社保,还...
公司
没交社保
,可以立马
辞职
走人么?
答:
劳动者可以以用人单位
未缴纳社保
为由被迫
辞职
,并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四...
工作半个月。公司
没交社保
也没签合同。现在想走怎么办?
答:
工作半个月。公司
没交社保
也没签合同,想走的依法向用人单位
提出辞职
就可以的。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
我在公司上班7年了,我想
辞职
,公司一直没给
交社保
和公积金,我能得到补 ...
答:
首先,我们可以明确一点,企业没有任何理由不给职工
缴纳社保
。根据《劳动合同法》第38条和第46条第三条规定,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并且提出给予一定的的经济补偿。其次,企业不按时足额缴纳社保,员工
提出辞职
后,可以要求经济补偿金。其经济补偿标准是按照员工在...
签了合同
未交社保
,现在想
离职
。
答:
1、即使要赔偿,不是你一个人的责任,要分清责任,另外赔偿比例是否有规定?。2、合同写上员工自愿
不交社保
也是违法,要按照劳动合同法规定执行。你完全可以要求单位补交你的社保。3、加500元每月工资,如果没有文字依据老板又不认账你很难拿得到。4、要维护自己的权益只能找劳动监察大队投诉或者劳动...
厂里前二个月没有,给我
交社保
我可不可以用这个理由
提出辞职
?
答:
未缴纳社保辞职
可以随时走人,一般的用人单位都会允诺职员在入职之后会给其缴纳社保,对于此种想要辞职的职员,在办理
离职
手续之前,单位必须要按照规定,先给该职员缴纳欠下的社保。
我在私企干了15年一直没有给交养老保险没签合同,
提出辞职
了能让补交
答:
能让补交,可以以没签合同
未缴纳社保
为由申请
辞职
,并要求按工作年限支付补偿金,最多支付十二个月工资作为补偿金,标准为前十二个月平均工资,包括奖金、津贴及补贴。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对...
公司
没交社保
可以随时
辞职
吗
答:
如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你
提出
解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是
不
合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会
说
你是自动
离职
,没有交...
没签劳动合同也
没交社保
,
辞职
要提前30天通知单位吗?
答:
以
未缴纳社会保险
书面
提出
解除劳动关系,不需要提前30天通知单位,可以立即走人。可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
如果自己
没有缴纳社保
,是否可以直接
辞职
?
答:
可以。如果是考虑
离职
以后没公司给
交社保
的话,可以自己按灵活就业补上,就
不
会断缴了,不影响离职的决定。
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