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没交社保提出辞职
以公司
没交社保辞职
可以得到2倍赔偿吗
答:
法律主观:可以要求支付 不签订劳动合同 的两倍的工资差额及补缴社保。因
没有缴纳社保
而
辞职
的,可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 协商不...
没交社保
可以随时
辞职
吗?
答:
用人单位
未
依法
缴纳社会保险
的,劳动者可以此为由随时
辞职
,并可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的...
以公司
未缴纳社保
为由
离职
需要提前吗
视频时间 00:54
没签合同
没交社保
以什么理由
提离职
可以获得赔偿?
答:
以用人单位
未
依法
缴纳社会保险
费为理由解除劳动合同关系,可以获得经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会...
用人单位没给员工买
社保
,员工可以直接
离职
吗
答:
法律主观:用人单位没有给员工
交社保
辞职是可以的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以 解除劳动关系 。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿...
公司
没交社保
,可以立马
辞职
走人么
答:
法律分析:劳动者可以以用人单位
未缴纳社保
为由被迫
辞职
,并且要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者...
没交社保
主动
辞职
有补偿吗
答:
劳动者可以要求用人单位赔偿,因为
不缴纳社保
本身是违法的,用人单位没有给员工缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。【法律分析】用人单位为职工办理社会保险登记主要是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时,要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求...
没买
社保
需要提前30天
辞职
吗
答:
用人单位未依法
缴纳社保
,劳动者可以以此为由主动解除劳动关系,然后要求用人单位支付经济补偿及补缴社保。劳动者辞职无需批准,但需要提前30天书面形式
提出辞职
,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意,可向劳动部门投诉。单位没有给劳动者
交社会保险
,...
没交社保
主动
辞职
有补偿吗
答:
一、
没交社保
主动辞职有补偿吗1、没交社保主动辞职可以要求补偿。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,
提出辞职
,用人单位需支付经济补偿金。2、...
可以以公司
不交社保提出辞职
吗
答:
用人单位违反规定
不
为劳动者
缴纳社会保险
费,劳动者是可以
辞职
的,并按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动者还可以主张用人单位补缴社保费。如有争议,劳动者可向 劳动仲裁委 申请仲裁(不收费),依法维权。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
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