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没交社保提出辞职
试用期劳动者
提出离职
用人单位
没交社保
怎么办
答:
试用期劳动者
提出离职
用人单位
没交社保
的,劳动者可以要求用人单位为其补缴社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年...
以
不交社保提出辞职
答:
根据劳动合同法规定,可以以
未缴纳社保
为由解除合同,并要求按实际工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决,争取自己的权益。
公司没买
社保辞职
能赔偿多少
答:
劳动者因为公司补交
社保
单方面解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
您好,请问下公司
没交社保
也没签劳动合同的情况,
辞职
需要提前多久
提出
申 ...
答:
用人单位与劳动者
未
签订劳动合同,也未为劳动者
缴纳社会保险
的,劳动者可以随时
辞职
。《劳动合同法》第三十八条规定 用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,(二)未及时足额支付劳动报酬的,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
劳动合同是一年一签的,但
没有缴纳社保
,可以不用提前30天告知直接
辞职
走...
答:
我觉得像这种是不可以的,劳动合同是一年一签的,
没有缴纳社保
,不论什么时候
辞职
都是需要提前告知的,只不过是需要半个月还是需要30天,这是做人的基本道理,起码你得别人刘钊。别人时间你的空间。你不能
说
走就走,给人家撂挑子,这样是不会。给你开支的。不论是做任何事情都需要给别人留下时间和...
公司没给我交纳保险,
离职
后可
不
可以去要求赔偿
答:
公司没给劳动者缴纳保险,
离职
后可以去要求用人单位赔偿。如果是以公司没有
交社保
等五险为理由
辞职
的,用人单位还必须按照相关法律的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;劳动者可以先跟公司协商,协商
不
成,可以申请劳动仲裁,让用人单位补缴保险并赔偿。法律分析可以要求单位补交漏缴的社保,还可以...
公司没给买
社保辞职
后可以告么
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同...
没交社保离职
可以得到赔偿吗?
答:
对于员工来
说
,只要过错方
不
是自己,那么员工就有权利向公司索要经济补偿金。因为公司多方面排挤员工,让员工无法在继续待在公司上班,所以不要害怕得罪公司,而是拿到自己应有的赔偿。因此,我有以下几点建议想要与大家分享:一、与公司协商 既然公司想让员工主动
离职
,那么就证明公司对员工有不满意的地方,...
公司拖欠
社保
可以立即
离职
吗?
答:
一、公司没给
交社保
可以随时
辞职
吗?可以随时通知单位辞职,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;5、法律、...
没交社保
需要提前
说辞职
吗
视频时间 00:25
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