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没和老板提前离职还有工资吗
没
有
劳务合同
老板
拖欠
工资
怎么办
视频时间 01:07
辞职老板
不给发
工资
,我要怎么办?
答:
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你
有
权要求单位支付双倍
工资
;2,解除劳动关系,你只需
提前
30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资;5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;6,《劳动合同法》...
试用期
离职
公司说试用期考核
未
通过不能结算
薪资
答:
一、如果是给用人单位工作,
有
两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果
未
签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
想要
离职
,应该什么时候提出合适?
答:
过年之后就没有这样的顾虑了,
工资
和年终奖都到手了,还能赶上招聘的小高峰,年后还是有很多公司在招人的,选择空间会很大。 3、行业旺季后 很多行业都是有淡季和旺季的区分的,
辞职
最好是选择旺季之后。旺季前或者是旺季中,
老板
是不会允许你
离职
的,旺季前离职的话,自己也是感觉到有一点亏。工资还
没有
拿到手。但也...
由于公司拖欠
工资
,
离职
需要
提前
一个月申请吗?
答:
如果是正常的
离职
,是需要
提前
一个月的,如果是以公司拖欠
工资
为由而被迫
辞职
,是不需要等有一个月的;1、员工有劳动合同法第三十九条情形,用人单位解除劳动合同,
没有
时间要求,没有经济补偿。 2、用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知劳动者本人或发一个月工资代...
离职
当天不结清
工资
违法吗?
答:
如果
未
及时支付
工资
,
有
两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。单位在员工
离职
时,不但要一次性付清工资...
和老板辞职了
,老板说
工资
不给,要给的话也是年底给,现在给不了。_百度...
答:
员工
辞职
需要
提前
三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理
离职
手续并结清
工资
,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
公司一直不给转正,
工资
也不按时发,我想
辞职
怎么
和领导
说?
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
我上班的地方一个月
有
四天假,这个月向
老板
提出了
离职
,然后老板说这
答:
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内,到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。(7)、人事行政部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人...
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
其实你
辞职
的时候。大多数时候都是因为?收入比较少,才选择离开的。
老板
心里都是明白的。只是话
没有
拿到桌面上来说而已。既然大家都是心知肚明的事情。理由就随意找一个。如果老板想挽留你他会立即给你开出增加
薪水
的条件。现实中也确实有很多这样的情况。如果你确实有一些技术。或者有一定的工作能力。
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