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没有业绩被公司辞退怎么赔偿
公司
以
业绩
不达标
辞退
我,我能申请
赔偿
吗
答:
如果是正式员工,在员工不能胜任岗位
被单位辞退
,单位需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
公司
劝退员工,这种情况
如何赔偿
经济补偿金?
答:
第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条...
...一直没交保险,
公司
因我
业绩
不好要
辞退
我,我该
怎么
办?谢谢
答:
要求
公司
给予补偿。协商不成可以申请劳动仲裁 1、补缴社保 2、一个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知
辞退
的再加一个月,合计为两个月 经济补偿金=补偿时间*你在公司这几个月的平均工资 平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。劳动法依据:第四十七条 经济...
被公司
因
业绩
要求被
辞退
,
如何
提出要求
赔偿
答:
辞退
属于
公司
解除劳动合同,需要有正当事由,如果你承认了因个人问题解除劳动合同,就不会有经济补偿,采纳谢谢
淘汰
业绩
不合格的员工,需要
赔偿
3个月工资吗?
答:
1、淘汰
业绩
不合格的员工,需要依法支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
导购
业绩
低
被辞退
工资会发吗
没有
签任何合同
答:
只要证明劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求
用人单位
支付未签订合同双倍工资以及
被辞退
的
赔偿
金以及劳动者的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;...
业务人员三个月
没业绩
是否可以
辞退
答:
业务人员三个月
没有业绩
,
用人单位
可以与该劳动者解除劳动关系。但是需要先对其进行培训或调整岗位,培训或调整岗位后仍然不能胜任工作的,才可以提前30天书面通知该劳动者,然后与其办理解除劳动关系的手续,这其中需要通知工会。并且需要支付该劳动者经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资。不满半年的...
业绩
不达标
被辞退
给
赔偿
吗
答:
业绩
不达标
被辞退
给不给
赔偿
,要看你当时的签约合同,如果写清楚了条件是业绩不达标应辞退的,可以不给赔偿。
保险
公司
员工没完成
业绩
,
被开除
可以索要
赔偿
吗
答:
业务员进保险
公司
前,都有签合同。如果业务员违反了公司规定,达不到业绩要求,
被辞退
很正常。这个没得补偿。公司也有考勤要求等等多方面要求的。难道去其他行业,迟到早退,
没有业绩
,还不
被开除
?扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
试用期
没有业绩被
保险
公司开除
有影响吗
答:
劳动合同履行期间,
用人单位
可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同
辞退
试用期劳动者。试用期劳动者严重违法违纪,或者被证明不符合录用条件,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同的,
没有
补偿。其中,因为劳动者原因造成用人单位损失的应当承担
赔偿
责任。按...
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