11问答网
所有问题
当前搜索:
没有业绩被公司辞退怎么赔偿
作为销售,
业绩
不达标
被辞退
,
怎么
办?
答:
因此,您可以申请劳动仲裁。用人单位是不可以以销售
业绩
不达标而辞退劳动者的,如果
用人单位辞退
劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁...
因
业绩
未完成
公司
要
辞退
我 ,能得到补偿吗?
答:
你当初签合同的时候,有
没有
提到未完成
公司
规定的
业绩
会
辞退
你,另外,欠的货款这个责任不能由你来负责啊,只要他们不能证明你不符合录用条件,辞退你是要给补偿的。如果拖欠你的工资,那更好,直接申诉拖欠工资。第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
员工
业绩
不达标可以
辞退
吗
答:
补偿金是按照工作年限算的,如果在该
单位
工作一年以及一年以内的话是需要
赔偿
一个月的工资的,超过一年的话按照n+1去赔偿月工资,两年以内就是一年加1的工资,这样更加方便该辞退员工在
被辞退
后后续找工作!另外,该员工如果因为工伤或者女职工在孕期、产期、哺乳期造成工作的不便,该单位是无法以
业绩
不...
没有
完成
业绩被公司辞退
合法吗
答:
法律客观:一、
业绩
不好
被公司辞退
合法吗不符合法律规定。首先,业绩不好,不等于其不能胜任工作。《劳动法》中的不能胜任工作,是指不能按要求完成合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。再有,员工即使不能完成劳动合同中所约定的工作,不能胜任工作,用人单位也应该对其进行调岗或培训,...
因
业绩
未完成
公司
要
辞退
我 ,能得到补偿吗?
答:
你当初签合同的时候,有
没有
提到未完成
公司
规定的
业绩
会
辞退
你,另外,欠的货款这个责任不能由你来负责啊,只要他们不能证明你不符合录用条件,辞退你是要给补偿的。如果拖欠你的工资,那更好,直接申诉拖欠工资。第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者...
在
企业
工作十年以上是暂时没达到
公司业绩
标准
被辞退怎么
补偿?
答:
第二:如果是违法
辞退
,则需要支付双倍的
赔偿
金。另外,以下情形下,
用人单位
也可以不赔偿:第1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。第2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业...
公司
以未完成
业绩
为由
辞退
员工
怎么
办
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给
用人单位
造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位...
入职4个多月,入职前未说没出
业绩
就
辞退
,今天说我没出业绩要辞退我,我应...
答:
没有经济补偿的,销售行业基本都大致相同。没有为公司创造业绩,就没有给公司带来价值,正常情况下一个月就会
被
辞退,可能你有钱坚持了四个月,但这四个月里仍然
没有业绩
,那就算不辞退你也是在浪费时间,不过辞退你按照合同来定是由于你没有完成业绩,
公司辞退
是合情合理,所以没有经济补偿的。
在公司做了三个月
业绩没有
达到!
公司辞退
需不需要提前一个月通知_百度知...
答:
用人单位
还需要支付经济补偿金,经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司
以
业绩
不达标
辞退
我,我能申请
赔偿
吗
答:
如果是正式员工,在员工不能胜任岗位
被单位辞退
,单位需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜