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没有办离职直接不发工资
没有
做好交接工作就
离职
,公司
不发工资
合法吗
答:
离职
时不做好工伤交接,暂扣劳动者
工资
是一般用人单位的惯例,似乎合情合理。但要是劳动者为此提出异议或主张权利时,用人单位的法律依据明显不足(即得不到法律支持)。按照《劳动合同法》第50条规定:劳动者应当按照双方约定,
办理
工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者
支付
经济补偿的,在办结...
辞职后未
办理离职
手续
工资
还能领到吗
视频时间 00:25
没有
签合同
离职
了公司
不发工资
怎么办
答:
一、
没有
签合同
离职
了公司
不发工资
怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
离职没有
交接工作可以
不发工资
吗
答:
不违法。只要双方存在事实用工关系,那么用人单位就要为劳动者
支付工资
。而且,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果以员工不完成工作交接为由,拒绝为他
发工资
,那么如果该员工申请劳动仲裁,这笔费用还是需要支付的。提了
离职
,但是
没有
领导的许可或没有完成...
没有
签合同
离职
了公司
不发工资
怎么办
答:
一、
没有
签合同
离职
了公司
不发工资
怎么办1、没有签合同离职了公司不发工资怎么办如下:(1)和老板协商解决;(2)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,不用交任何费用;(3)对仲裁结果不服,可以向法院起诉;(4)可以向劳动监察机构投诉,由其...
员工不交接工作
离职
公司有权
不发放工资
吗
答:
没签订劳动合同
不给工资
怎么办?未签订劳动合同而
辞职
时老板又
不支付工资
的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构...
没有办理离职
老板
不给发工资
怎么办
答:
这个到哪里都一样,所以要按规定
办离职
手续,交接工作,才能结清
工资
的。
一个月后
直接离职
了,但是人在外地,还
没有办理离职
手续,公司这个月应 ...
答:
员工上班一个月后
辞职
,应该
发工资
。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定
支付工资
,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
我
辞职
了公司
不给
我
发工资
怎么办,也
没有
签合同。就咬定说我没有正常...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以
提出辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位
支付工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
没有签劳动合同
离职工资
一直
没有发
老板联系不上怎么办?
答:
一、没签合同
辞职不给工资
怎么办 1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、
工资发放
证明等。2、如果
没有
签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。3、对于恶意拖欠工资的行为,除全额支付劳动者...
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