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没有劳动合同怎么申请工伤认定
没有劳动合同怎么申请工伤
答:
没有劳动合同申请工伤
的步骤如下:1、向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤认定
申请,提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳社会保险费的记录等材料;2、提供用人单位发放的“工作证”、“服务证”等证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言;3、如果劳动保障行政部门认为证明不清,需先进行...
没有劳动合同申请工伤认定
的手续
怎么
办
答:
没有
签订
劳动合同
,劳动者应当到单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动
仲裁
认定劳动
关系,再进行
工伤鉴定
,根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》规定要求赔偿。举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系,通常需要的证据材料包括如下:1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2,...
如果
没有劳动合同工伤怎么
报?
答:
如果没有劳动合同工伤的申报程序是:需要先证明劳动关系的存在,再
申请工伤认定
。在我国的劳动者权益的保护的规定中,发生工伤的,我国的用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。 一、如果
没有劳动合同工伤怎么
报?员工没有劳动...
没有劳动合同工伤怎么
办理流程?
答:
没有劳动合同工伤的办理流程首先是需要
认定
,双方确实是存在着劳动关系,然后就是
申请工伤
的认定,并且申请工伤赔偿。比如说可以通过工作证或者是通过相关发放的工作证服务证,能够证明确实存在着劳动关系。 一、
没有劳动合同工伤怎么
办理流程?没有劳动合同工伤的办理流程首先是需要认定,双方确实是存在着劳动...
请问
没有
签
劳动合同如何申请工伤
答:
跟公司没签
劳动合同
,工作中受伤
如何申请工伤
呢?1、按规定向劳动行政部门提出
工伤认定
申请,并提供相关的材料。2、申请材料被审核并要接受工伤调查,核实工伤认定情况。3、经审查符合认定条件的,将在60日内接收工伤认定结论通知书。4、受理的事实清楚、权利义务明确的,会在15日内作出工伤认定的决定。5、...
没有劳动合同如何认定工伤
答:
法律分析:
没有劳动合同
的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以,导致无法
申请工伤认定
,当事人可以先
申请劳动
仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系,经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤...
没有劳动合同怎么申请工伤认定
答:
法律分析:
没有劳动合同
,如果有以下证据能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系,也可以
申请工伤认定
:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、...
没有劳动合同
可以
申请工伤认定
吗?
答:
提出
工伤认定申请
应当提交下列材料:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。二、
没有劳动合同
工伤定残后单位怎么赔偿?用人单位...
没有劳动合同怎么认定工伤
答:
法律分析:
没有劳动合同
的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局
申请工伤认定
及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工...
没有劳动合同怎么申请工伤认定
答:
没有劳动合同
,可以用工资流水证明或者同事的证明
申请工伤认定
。员工在工作中受伤,单位没有及时报工伤,那么员工需要在事故发生一年内申请工伤认定。只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以
认定工伤
的。不签订劳动合同是严重违反了法律的规定,对于因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。当事...
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