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没签劳动合同怎么仲裁
员工起诉我
没签劳动合同怎么
办
答:
一、员工起诉我
没签劳动合同怎么
办 首先需要积极应诉,其次公司可以从未签订劳动合同的原因及诉讼时效方面抗辩。劳动纠纷只能先
仲裁
,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同,在单位工作不...
没有签订劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同
申请
仲裁
流程 针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
公司
没签劳动合同
应该
如何
去
仲裁
答:
当事人对
仲裁
裁决
不
服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条之 劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由
劳动合同
履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...
没有
签劳动合同
可以
劳动仲裁
吗
答:
劳动者没有与公司
签订
书面
劳动合同
,并
不
等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的,都可以向单位所在地
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁。是否有劳动合同都不影响申请,但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在...
拖欠工资又
没签合同怎么仲裁
答:
拖欠工资又没签
合同仲裁
方法如下:1、和老板协商解决;2、可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资、加班工资等,劳动仲裁时效为一年;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、另外当事人还可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律...
没有
签劳动合同
可以申请
劳动仲裁
么
答:
没有
劳动合同不
能申请
劳动仲裁
。劳务关系不是劳动关系,不属于劳动争议。因劳务合同发生纠纷的,当事人可以向有管辖权的法院提起诉讼。
没有签订劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
公司
未签订劳动合同
,要求双倍工资。且双倍赔偿的“
劳动仲裁
”胜算机率很大,你的工资卡的转账记录是否为“工资明细”,如果仅只是普通转帐的话,则不好说。
没有签订劳动合同
,属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实...
没签劳动合同怎么仲裁
答:
没签劳动合同
是可以申请
仲裁
的。只要是劳动争议都可以申请仲裁,当然申请仲裁需要一定的举证责任,没签劳动合同则需要搜集可以证明劳动事实存在的证据用以维权。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同
申请
仲裁
流程 针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
未签订劳动合同
的仲裁流程如下:1、当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4、被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;6、做出裁决。
劳动仲裁
是为了公正及时解决劳动争议,保护...
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