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没签劳动合同怎么仲裁
没有
签劳动合同怎么仲裁
答:
法律分析:如果
没有签订劳动合同
想要申请
劳动仲裁
的,劳动者需要先证明和企业存在事实劳动关系。可以作证的证据有:发放工资记录包括但是不限于工资单、工资记录、或者银行转账记录等提供劳动工作留下的痕迹,比如与第三方签订的协议、送货单、报表、销售凭证等。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被...
公司
没签劳动合同
应该
如何
去
仲裁
答:
1:你可以去劳动局,申请
劳动仲裁
,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,
没有签订劳动合同
的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
在发生争议后,当事人
不
愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第七条 用人...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
?
答:
按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同,逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。您可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 一、
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
一样是可以申请的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
需要什么证据
答:
1.
未签订劳动合同
的劳动者在申请
劳动仲裁
时,首先需要收集能够证明劳动关系存在的证据。这些证据可能包括:带有公司盖章的工资条或工资卡银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录,以及工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,申请人应提交三份书面...
没签劳动合同怎么仲裁
?
答:
根据我国相关的规定,若是劳动者想申请劳动仲裁,但是没有签订劳动合同的话,那劳动者只要能收集到相关的证据来证明自己和用人单位已经产生了相应的劳动关系,那就可以正常申请劳动仲裁。 一、
没签劳动合同怎么仲裁
?劳动者申请劳动仲裁需要提交的如下材料:(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述...
没有签订劳动合同怎么仲裁
答:
1. 若
未签订劳动合同
,申请
劳动仲裁
的劳动者需首先证明与用人单位存在事实劳动关系。2. 可提供的证据包括工资发放记录,如工资单、银行转账记录等,以及工作活动的痕迹,如第三方协议、送货单、报表和销售凭证等。3. 申请人应提交书面仲裁申请,并根据被申请人数量提交相应副本。4. 根据《劳动争议调解仲裁...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
怎么赔偿
答:
1.
如何
在
没有签订劳动合同
的情况下申请
劳动仲裁
?2.
未签订劳动合同
的劳动仲裁申请步骤如下:- 提交申请:向劳动仲裁委员会递交仲裁申请。- 仲裁受理:仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。- 开庭审理:仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方的开庭日期和地点。- 仲裁调解:劳动争议案件...
没有
签劳动合同
可以申请
劳动仲裁
么
答:
即使
没有签订劳动合同
,劳动者依然可以申请
劳动仲裁
。当劳动者和用人单位之间发生劳动争议时,如果双方不愿意协商或协商不成,或者达成和解后不履行协议,劳动者可以向调解组织寻求帮助。如果调解失败或者达成协议后不履行,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。对仲裁结果不满意的当事人,除非法律有...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:
未签订劳动合同
的
仲裁
流程:1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
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