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没签劳动合同怎么仲裁
公司
没签劳动合同
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如何
去
仲裁
答:
法律分析:公司
没签劳动合同
发生劳动争议应当到用人单位所在地的劳动争议
仲裁
委员会,提交书面仲裁申请,劳动争议仲裁委员会在五日内做出受理或不予受理的决定。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
法律分析:劳动者与用人单位
没有签订劳动合同
,发生争议后,劳动者可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明等证据来向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
没签劳动合同怎么
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劳动仲裁
答:
法律分析:劳动者与用人单位
没有签订劳动合同
,发生争议后,劳动者可以凭借工资支付凭证、相关同事的证明等证据来向
劳动仲裁
委申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因...
没签订劳动合同怎么劳动仲裁
答:
法律分析:只要能提供具有劳动关系的证明材料,
没签劳动合同
一样是可以申请
劳动仲裁
的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同;逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。法律依据:《中华人民...
没签订劳动合同怎么劳动仲裁
答:
法律分析:
没签劳动合同
一样是可以申请
劳动仲裁
的。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订的书面的劳动合同;逾期签订的,从第二个月起应当向劳动者支付双倍的工资报酬。可以要求单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
没签劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
1. 针对
未签订劳动合同
的劳动者,申请
劳动仲裁
需要首先准备好以下证据,以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应...
没有
签劳动合同怎么仲裁
答:
可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。没有
劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、...
没签劳动合同怎么
去
仲裁
答:
未签订劳动合同
的
仲裁
流程如下:1. 当事人向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申诉书及相关材料。2. 劳动争议仲裁委员会决定是否受理。3. 受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。4. 被申请人提交答辩书。5. 仲裁庭开庭审理、调解。6. 做出裁决。根据法律规定,若用人单位自用工之日起超过一个月不满...
没有
签劳动合同怎么仲裁
答:
可以在工作期间收集好证明劳动关系的证据申请
劳动仲裁
。没有
劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、...
没有签订劳动合同怎么
申请
劳动仲裁
答:
1.
如何
在
没有签订劳动合同
的情况下申请
劳动仲裁
?2.
未签订劳动合同
的劳动仲裁申请步骤如下:- 提交申请:向劳动仲裁委员会递交仲裁申请。- 仲裁受理:仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。- 开庭审理:仲裁庭应在开庭五日前书面通知双方的开庭日期和地点。- 仲裁调解:劳动争议案件...
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