没签合同 离职要扣工资 怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

先以书面形式与用人单位协商，若协商不一致，直接带上证据劳动仲裁，热线12333
建立劳动关系，一个月内用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。
未签订者，劳动者可直接根据劳动合同法第38条与用人单位解除劳动关系，无需提前通知。并且可根据劳动合同法第82条，向用人单位主张未签订书面劳动合同，期限二倍工资的赔偿金。

Answer 2

1、扣工资违法，可以劳动仲裁索回。

2、没签劳动合同违法，可以劳动仲裁要求双倍工资（再支付一倍工资）。

需要准备好劳动关系证据，到属地劳动仲裁委员会咨询申诉即可。

Answer 3

如果没有签订劳动合同，离职时你可以向所在的用人单位申请双倍的工资的，如果他要克扣你工资，你可以直接去当地的劳动局进行举报。本回答被网友采纳