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法定假日可以排年休假吗
公
休假
包括
节假日吗
?
答:
法定节假日
和公休日有什么区别? 法定节假日即为法律规定的假日 公休日没有强制性 单位
可以
再不违反劳动法的前提下自行安排 公休假的规定有哪些? 《职工带薪
年休假
条例》全文 中华人民共和国国务院令 第514号 《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行...
请问婚假
可以
和
年假
一起请吗?
答:
职工带薪
年休假可以
由单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排具体的休假时间和休假方式。所以职工可以将婚假和
年假
一起申请,但是否
能够
得到单位的同意要看单位工作的安排,职工应该尽量和用人单位协商处理。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
春节
放假
14天带薪吗
答:
1. 春节放假天数:根据我国法律规定,春节放假为3天
法定节假日
。这3天是不带薪的,即在这3天必须放假。2. 加班工资:如果在春节假期加班,劳动者将获得每天3倍的工资。3. 带薪
年休假
:法律规定,连续工作满一年的劳动者享有每年5天的带薪年休假。这5天年休假是不定时的,只要一年中给予5天即可,无...
春节带薪
休假
23天是真的吗?
答:
带薪
年休假
安排 法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利,用人单位应当合理的利用这一权利,实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假,进行统筹安排,单位
可以
在征得职工同意的前提下,跨一个年度安排,同时也可以选择在业务 淡季、
法定节假日
前后统一安排员工休假,以便与自身的生产管理相统一...
年假可以
分开休吗
答:
相关法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。法律没有规定30天不包括
年休假
,
法定节假日
和休息日的。因此,劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休...
年假
休了还有双休吗
答:
国家
法定休假
日、休息日不计入
年休假
的假期。根据以上意义,其实
可以
看出,年休假和
年假
是指同一个假期,只是个人说的习惯不一样。在此还要区别一下是
法定假期
:
法定节假日
是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、...
平时加班调休与
年假
调休
答:
法定假日
的加班不可以调休。休年假不存在调休的问题,因为国务院带薪
年休假
规定, 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,在单位
能够
合理安排生产等情况下,再根据劳动者申请,单位批准的
可以休年假
。符合年假的职工没有
休年假的
,单位应当支付300%的工资。附:...
我休了“探亲假”,还
可以
休“
年休假
”吗?国家在这方面,是怎么规定的...
答:
2、未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也
可
根据实际情况,2年给假一次,45天。3、已婚员工探望父母,每4年给假一次,20天。探亲
假期
是指职工与配偶、父、母团聚的时间,另外,根据实际需要给予路程假。上述
假期
均包括公休
假日
和
法定
节日在内。4、凡实行
休假
制度的职工(例如学校的教职工),应该...
公司没有
法定节假日
合法吗
答:
一、正面回答不合法。
可以
申请劳动仲裁,职工累计工作年限满一年的,依法享受带薪
年休假
。公司不安排年休假的,应当按工资的百分之三百支付工资报酬。既不安排年休假,又不支付工资报酬的违法,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。二、分析
法定节假日
,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,...
中国的
法定节假日可以
提前休吗?
答:
目前
法定节假日
中只有春节一个传统节日。二是节假日安排过于集中。三个"黄金周"中,人员流动数量、交通、旅游安全等方面存在诸多问题。三是休假制度落实不够。一些职工的
年休假
权利难以得到保障。正因为如此,近年来,有关人士多次呼吁要重视中国现行法定节假日安排存在的问题,建议对现行法定节假日安排进行...
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