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法定节假日不带薪可以高吗
法定节假日带薪吗
答:
法律主观:国家
法定节假日 不
属于
带薪休假
。法律客观:《职工带薪 年休假 条例》第三条: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
服务行业
法定假日
的工资是怎么算的阿
答:
(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(300%*日工资报酬);第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资(100%
带薪
)。按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
国家
法定节假日
是
带薪休假
的吗
答:
1. 根据国家法律规定,
法定节假日不
属于
带薪休假
。2. 根据《职工带薪年休假条例》第三条,职工的带薪年休假天数根据累计工作时间确定:- 工作满1年不满10年的职工享有5天年休假;- 工作满10年不满20年的职工享有10天年休假;- 工作满20年及以上的职工享有15天年休假。3. 需要注意的是,国家法定...
国家
节假日
放假有工资吗
答:
法定节假日
是
带薪休假
的,用人单位应当按照双方约定的工资标准支付。如果支付工资的日期遇到了法定节假日,用人单位应当提前在距离节假日最近的工作日之前支付。1、法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日,依法享受带薪休假,即在法定节假日中,即使员工不上班...
法定节假日休假带薪吗
答:
法律分析:法定节假日是
带薪休假
的,是有工资的。国家规定的
法定节假日不
上班,是需要给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...
节假日带薪休假
的规定
答:
节假日
带薪休假
的规定具体如下:1、
法定节假日
是带薪休假。劳动者在
法定休假日
休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬;2、凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又
不能
补休的,均...
法定节假日
是
带薪休假吗
答:
法律主观:国家
法定节假日 不
属于
带薪休假
。法律客观:《职工带薪 年休假 条例》第三条: 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定节假日
是
带薪休假吗
答:
法律主观:国家
法定节假日不
属于
带薪休假
。法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
国家规定的春节7天
假期
,假期有工资吗,按国家规定是怎么算的?_百度知 ...
答:
国家规定的春节7天假期,假期有工资。劳动者要在国家
法定假日
,根据法律进行
带薪休假
,休息日即使职员不上班,企业也要像正常上班一样,支付工资。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二...
法定节假日
是
带薪假期吗
视频时间 00:37
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