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派遣工跟小时工一样吗
劳务
派遣与小时工派遣
是
一样
的吗?
答:
小时工派遣
是属于劳务派遣的一种,目前我们翔宇人才所做的劳务派遣有两种形式,一个是同工同城+管理费,还一个就是小时工。劳务派遣的具体形式有以下几种:完全派遣 由派遣公司承担一整套
员工派遣
服务
工作
,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。转移派遣 有劳务派遣需要的企业...
劳务
派遣和
合同工
小时工
兼职有啥区别?你了解这些模式如何赚钱吗
视频时间 02:11
小时工和
劳务工的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和
劳务工有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不
一样
。2、劳务
派遣
是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
短期劳务
工和小时工
的区别
答:
您好,很高兴为您解答,
小时工和
劳务工有的区别在于1、临时工和劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不
一样
。2、劳务
派遣
是临时工,劳务派遣一般有时间规定的,因为根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同;而临时工一般是没有劳动时间限制的,劳动...
顺丰快递
小时工和
全日制员工的区别?
答:
一、工作对象不
一样
:顺丰快递本身没有
小时工
,只有全日制员工。所谓的小时工的是指劳务
派遣工
。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。二、工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制...
电子厂
小时工和
正式工的区别是什么?
答:
一是合同不同 正式
员工
是直接和企业签订劳动合同;
小时工
是和劳务
派遣
公司签订劳动合同。二是工资发放及社保公积金的缴纳不同 正式员工是企业直接发放和缴纳;小时工是劳务派遣公司代为发放工资和缴纳社保公积金。三是工资结算不同 正式工月综合工资包含底薪、加班费以及工厂福利,比如:某厂底薪2020元/月,...
劳务
派遣工和
合同工有什么区别
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是
派遣工
,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
苏州
小时工
都是
和
劳务
派遣
签合同的吗
答:
小时工
一般是和劳务
派遣
单位签订合同,雇主和公司签合同。小时工是和劳务公司签劳动合同,很多工厂为了节约用工成本,就会委托劳务公司招人,劳务公司招到人之后就把人送到工厂,工厂每个月会把工资给到劳务公司,然后劳务公司再发放工资,
员工
虽然是在工厂
工作
,但是和工厂并不是雇佣关系,与劳务公司之间才...
劳务派遣是正式
工吗派遣工
可以随时走吗?
答:
劳务派遣不是正式工,而是与劳务公司签订劳动合同,其劳动关系属于劳务公司。正式工是与用人单位签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系。关于劳务派遣工是否可以随时走的问题,一般来说,
派遣工与
劳务公司签订的劳动合同中会有关于离职的条款,如果需要离职,需要按照合同中的相关条款进行申请,并经过劳务公司的...
劳务用
工和
劳务
派遣
的区别
答:
1
.用工关系的区别。劳务
派遣工
。是与劳务公司签订劳动合同,由劳务公司管理,派遣到用人单位工作的一种用工形式,其劳动关系属于劳务公司,员工的管理教育、工资发放、社保关系等均属于劳务公司。合同工。是与用人单位签订劳动合同2.工作性质的区别。劳务派遣工。主要是用工单位,根据本单位工作的性质,将...
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