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派遣工跟小时工一样吗
劳务
派遣
是临时
工吗
?
答:
可以由其他劳动者替代
工作
的岗位。用工单位应当严格控制劳务
派遣
用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。第六十八条非全日制用工,是指以
小时
计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四
小时
,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
劳务
工跟
临时
工一样吗
答:
劳务
工跟
临时工不
一样
,临时
工和
劳务工的区别主要是劳动者与用人单位签订的合同的期限不一样。劳务工是指通过劳务
派遣
公司与用工单位签订劳务合同,由劳务派遣公司派遣到用工单位工作的工人。他们与用工单位之间不存在直接的雇佣关系,而是与劳务派遣公司签订劳务合同,由劳务派遣公司支付工资和社会保险等...
为什么有些单位要招聘很多临时
工和派遣工
?
答:
回答这个问题之前,我们需要看看企业的人工成本,我们才能很清晰的了解问题本质。那么首先就是正式
工与
临时
工和派遣工
的待遇相比较。1.正式工属于企业用工单位直属员工底薪和加班费都是按照企业的薪资模板核算并且缴纳五险一金及享受企业集团员工福利待遇。2.临时工顾名思义就是
小时工
很多企业都会在用工量...
派遣工
是什么意思是不是临时工?
答:
其实,
派遣工
的意思很简单,也就是说假如你在甲公司签有劳务合同,但被甲公司派到乙公司参加劳务,并且享受乙公司的待遇薪酬,就是派遣工。但还有有不少人疑惑,派遣工是什么意思?是不是临时工?一起去看看。劳务派遣工根据小编了解到,
派遣员工
又叫劳务
派遣人员
,指的是被劳务公司派到相应工作单位的...
劳务
派遣
是临时
工吗
?
答:
还有就是,理论上临时
工和
正式工都是合同制的,待遇等各方面应该
相同
,但实际上有天壤之别,除非企业另有规定。 以上希望可以帮到你。问题四:劳务
派遣
和临时工什么区别? 派遣涉及三方当事人:劳动者,劳务派遣公司,用人单位,临时工只涉及劳动者和用人单位;派遣是劳动者首先受雇于劳务派 公司,有...
上海捷普
小时工
交社保吗
答:
不交。
小时工
也是
派遣工
,派遣工即工厂由劳务公司派出给工厂
工作的员工
,这类员工一般不会购买社保,薪资也是由劳务公司发放,所有的劳务合同也是和劳务公司签订,不属于工厂的员工。薪资待遇也和工厂的正式员工基本
一样
。福利奖金也基本是一样的。作为该类员工的缺点就是不会购买五险一金。优点单纯讲薪资...
富士康核薪类别工时制是正式工么
答:
富士康核薪类别工时制不是正式工。
小时工和派遣工
都属于派遣工,都是和派遣公司签的合同。在工作的时候除了和正式工同工同酬以外,小时工会补小时差价,派遣工会有返费。一定时期内这样算下来就比正式员工得到的薪酬多。
顺丰快递
小时工和
全日制员工的区别?
答:
一、工作对象不
一样
:顺丰快递本身没有
小时工
,只有全日制员工。所谓的小时工的是指劳务
派遣工
。所以工作对象不一样。全日制员工是直接为企业(顺丰快递)工作,而小时工是为劳务公司工作。二、工资结算方式和结算对象不一样:小时工是按照工作多少小时来结算工资,一般都是劳务派遣公司按天结算发放。全日制...
劳务
派遣工 跟
自己进厂的有什么区别吗 工资有差异么
答:
劳务
派遣
是
小时工
,没有福利待遇。工资也没有正式工高。
劳务
派遣员工和
正式员工区别
答:
可以直接离职并办理离职手续。综上所述,劳务
派遣工和
正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面,劳务工的工资是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。【法律依据】:根据《劳动合同法》第66条规定“第六十六条【1】劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,...
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