11问答网
所有问题
当前搜索:
派遣工跟小时工一样吗
劳务
派遣员工和
正式员工区别
答:
可以直接离职并办理离职手续。综上所述,劳务
派遣工和
正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面,劳务工的工资是由劳务派遣公司支付的,而正式工由用人单位直接支付。【法律依据】:根据《劳动合同法》第66条规定“第六十六条【1】劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,...
小时工
劳动法规定
答:
小时工
是和劳务
派遣
公司签订劳动合同。小时工的工资是按小时计算(小时工月工资=小时单价×每月总工时),比如:某厂小时工单价20元/小时,一天
工作
10小时,一个月上26天班,那月综合工资为5200元,如果厂里不包住,扣除住宿费、水电费和保险等,剩余的基本就是本月到手工资。如果小时工是与用人单位...
临时
工和
正式工区别
答:
1
、用工周期不同 (1)正式工:一般要设置试用期。与企业签订劳动合同,合同年限分为固定期限劳动合同,年限为1年、3年、5年,以及无固定期限劳动合同。(2)临时工:一般不设置试用期。雇佣方式的临时工,周期比较短,可分为
小时工
、日工、月工、季度工。劳务
派遣
方式的临时工一般签订2年的劳务协议...
派遣工和
正式工的工资
一样吗
答:
法律主观:第一,
派遣工和
正式工两者的身份不同。第二,派遣工和正式工两者的待遇不同。第三,派遣工和正式工两者的福利待遇不
一样
。第四,派遣工和正式工两者的保障不同。第五,派遣工和正式工两者的岗位不同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,...
小时工
转正式工哪个划算
答:
正式工划算。
小时工
是劳务
派遣员工
,工资是按小时计算,没有保底工资,没有绩效工资,工作不稳定,福利少,正式工分合同
工和
在岗聘用工,工资有基本工资加绩效工资,福利好,工作稳定。
劳务
派遣和
灵活用工有什么区别?
答:
4、费用结算周期不同:劳务
派遣人员与
用工单位的正式
员工相同
,由用工单位按月将其工资支付给派遣机构,派遣机构在支付给派遣员工,因此派遣机构与用工单位之间通常是按照月进行结算的。但灵活用工则不同,服务供应商与用工单位之间通常按照业务的进展程度约定结算周期。温馨提示:以上信息仅供参考,不做任何...
派遣工和
正式工的区别是什么
答:
《劳动合同法》第63条解读本条规定了被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬的权利。实践中,有的.被派遣劳动者与正式工干
一样
的活,劳动报酬却低很多,这样很不公平。因此本条明确规定了被派遣劳动者同工同酬的权利。当前劳务派遣领域中对劳务
派遣工
进行身份歧视的问题比较突出,集中体现为劳务...
劳务
派遣工和
合同工有什么区别
答:
一般来讲,劳务
派遣的员工
工资因为是第三方公司给开的,和公司内部员工的薪酬体系可能不
一样
。基本上,有需求的公司会和劳务派遣的公司事先把人员工资谈好,比如说一万。至于劳务派遣的公司给来驻场的员工多少工资,就看劳务派遣的公司是否良心了!最典型的劳务派遣就属于
小时工
了。家政公司接受雇主的请求...
工厂
派遣
。有
小时工和
正式工那个好?
答:
其实我觉得还是做正式工好些,有保障,
派遣工跟小时工
名义上看着爱正式工高些,但是中介太黑了会东扣西扣,里面水很深的。
为何
小时工
,每个
派遣
给的价格不
一样
答:
因为派遣公司要赚钱,每个派遣公司的定价不同 很明显的一点区别就是,
小时工
是公司直接租赁人员,
派遣工
是公司和第三方公司签订了劳务协议,你不属于此公司!而是属于第三方!
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜