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用人单位单方解除劳动合同
在
劳动合同
还没有到期的情况下
单位单方
面
解除
我的劳动合同,现在社保...
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条
用人单位单方解除劳动合同
,...
离退休3年,企业
单方
给职工
解除劳动合同
怎么办呀
答:
离退休3年,企业
单方
给职工
解除劳动合同
,你已经到了退休的年龄,劳动合同自动解除。一、一般到了退休的年龄,
用人单位
是可以与你解除奥迪合同的,并且是不需要支付任何经济补偿金的。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; ...
请假不批被辞退有赔偿吗
答:
一、请假不批被辞退有赔偿吗1、请假不批被辞退有赔偿。劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【
用人单位单方解除劳动合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形...
公司开除需要走的流程
答:
用人单位
以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者
单方解除劳动合同
】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
因病被
单位
辞退都有什么补偿
答:
一、生病了公司辞退赔偿是怎样的?如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:1、二倍赔偿金。如果
用人单位单方
无故
解除劳动合同
的,应当按照《劳动合同法》第87条规定,用人单位要赔偿两倍的经济补偿金。2、代通知金。按照规定,如果用人单位要解雇患病期间的劳动者则必须提前一个月...
员工辞职
单位
批准是协商解除还是
单方解除
答:
第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动...
我国
劳动合同解除
有哪几种情形?分别论述解除的条件和程序?
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知
用人单位解除劳动合同
:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁...
...权益劳动者可以随时
单方解除劳动
者
合同
,
用人单位
需向劳动者支付赔偿...
答:
如果
用人单位
违反了相关的法律法规和劳动合同法中明确规定的违法行为,劳动者可以
解除劳动合同
关系,并要求得到相应的补偿。参照《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
劳动者可以随时
单方
面
解除劳动合同
吗?
答:
劳动者在
用人单位
有过错时可
单方解除劳动合同
。相关规定:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
离职体检不合格员能否撤回辞工书
答:
对用人单位不得解除劳动合同规定的理解需注意以下两个方面:一是本条禁止的是
用人单位单方解除劳动合同
,并不禁止劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同;二是本条的前提是用人单位不得根据劳动合同法第四十条、第四十一条解除劳动合同,即使劳动者具备了本条规定的六种情形之一,用人单位仍可以根据劳动...
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