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用人单位没有给员工劳动合同怎么办
如果
用人单位没有
与
员工
签
劳动合同
答:
一、如果公司没有跟
员工
签订
劳动合同怎么办
?
单位没有
同当事人签订劳动合同属于违法,当事人可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。 有下列13种情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与
用人单位
解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合...
签
劳动合同
后
没有给
我一份
怎么办
?
答:
劳动者和
用人单位
各一份;劳动者
没有
领取到
劳动合同
的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司没
给员工
签
合同怎么
赔偿
答:
摘要:公司没
给员工
签
劳动合同
要支付双倍工资,超过一年视为签订无固定期限劳动合同。如果未签劳动合同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿责任。
用人单位未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证、考勤记录等凭证。法律分析:公司没给员工签劳动合同要支付双倍工资,超过一年视为...
单位未
和
员工
签
劳动合同怎么办
答:
一、
单位未
和
员工
签
劳动合同怎么办
未签订劳动合同,有以下几种解决途径: 1、和单位协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察机构投诉,由其责令
用人单位
改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、...
工厂
没有给员工
签
劳动合同怎么
处罚
答:
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。三、没和
员工
签订劳动合同被起诉了该
怎么办
1、
没有
与员工签订劳动合同是违法的行为,员工是可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资的。 2、根据法律规定,劳动仲裁的仲裁时效是一年。 3...
签了
劳动合同
不
给员工
一份
怎么
赔偿
答:
如果遇到把
劳动合同
交
给员工
,员工自己不保存的情况,单位为了规避自己的责任,要说服劳动者自己保存。说服不了的,让劳动者签字,证明是自己委托单位代为保存的。我们经常会碰到,去单位工作,签了劳动合同,公司
没有
主动给员工一份!这种情况
用人单位
明显是违法了,依据劳动合同法第16条,用工方与劳动者...
签订的
劳动合同
,公司
没有给
自己,我该
怎么办
呢?
答:
用人单位
不将劳动合同文本交一份给劳动者的情形相当普遍。用人单位的考虑一般是以下几种情形:一、如果发生劳动争议,劳动者
没有劳动合同
就难以证明双方之间存在劳动关系 现实中劳动者也确实存在着这样的情况,因为手里没有劳动合同而难以证明劳动关系,从而无法主张自己的权利。比如我代理过多起工伤认定案件...
公司解雇
员工没有
劳务
合同怎么办
答:
老板辞退
员工没有劳动合同
的话,劳动者是可以向老板申请赔偿的,根据相关的法律规定,
用人单位
和劳动者是必须要签订劳动合同的,否则需要支付双倍的工资,其次老板如果无故辞退员工的话,需要支付经济补偿金。公司没有和劳动者签订
劳动合同员工
可以申请劳动仲裁
解决劳动
争议。 老板不签合同是违法的。因为《劳动...
私人公司上班两个多月了,老板不签
劳动合同怎么办
?
答:
三、长远规划方面:企业的这种做法基本可以断定这企业并不适合长期发展,连基本的保障都
没有
,很难对其有其他方面的展望,因此建议维权后,尽快辞职,寻找适合的企业重新发展。 根据《
劳动合同
法》及相关司法解释的规定,结合
处理未
签书面劳动合同纠纷的实务经验,分析建议如下: 1、根据法律规定,
用人单位
应在自用工之日起一...
没
给员工
签
劳动合同
员工要告我
怎么办
答:
没签合同被
员工
告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的
劳动合同
,员工要告公司没有签订合同可以协商补签,或者赔偿双倍工资;如果
单位没有
在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法行为。单位用工超过一年未签劳动合同的,视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,单位应当及时补...
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