11问答网
所有问题
当前搜索:
用人单位没有给员工劳动合同怎么办
公司签了
劳动合同
但是
没给
到
员工怎么办
答:
一、公司签了
劳动合同
但是没给到
员工怎么办
1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果
用人单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
用人单位
不
给员工劳动合同怎么办
答:
法律主观:如果
用人单位
不按规定签劳动合同的,
员工
可以自不签订劳动合同起的第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系必须要签订书面劳动合同,未签订的,需要支付双倍工资。但是最多以十一个月的双倍工资为限制。法律客观:用工单位不
给劳动合同怎么办
公司不肯给...
在公司一年多了
没有给
我
劳动合同怎么办
答:
法律客观:公司不给我
劳动合同怎么办
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者
用人单位未
将...
用人单位
不
给员工劳动合同怎么办
答:
法律主观:如果
用人单位
不按规定签劳动合同的,
员工
可以自不签订劳动合同起的第二个月开始要求用人单位支付双倍的工资。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系必须要签订书面劳动合同,未签订的,需要支付双倍工资。但是最多以十一个月的双倍工资为限制。法律客观:用工单位不
给劳动合同怎么办
公司不肯给...
未
与
员工
签订
劳动合同怎么
赔偿
答:
没签
劳动合同
的赔偿:
用人单位
用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。一、公司
未
与
员工
签订劳动合同如何赔偿1、依据劳动合同法的规定,企业不...
单位没有给员工
签
合同怎么办
答:
对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。用人单位不签
劳动合同
有什么后果如果不签订劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险:一、未签订合同并不能免除
用人单位为员工
缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签劳动合同书,...
公司签了
劳动合同
但是
没给
到
员工怎么办
答:
如果将来双方发生劳资纠纷,
员工
手上
有劳动合同
,就是最直接的证据,公司签了劳动合同但是
没给
到员工违反了国家相关法律。劳动合同,是指劳动者与
用人单位
之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国...
试用期公司不签
劳动合同怎么办
答:
根据《劳动法》第十一条的规定,
用人单位未
与劳动者同时订立书面
劳动合同
,且与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新录用劳动者的劳动报酬按照规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体合同中没有约定的,应当实行同工同酬。《劳动法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面...
劳动合同
没交
给
劳动者,这属于有效合同吗?
答:
用人单位
并
没有
将一份
劳动合同给员工
,只需彼此签字盖章,劳动合同是生效的,员工可以向劳动局举报,规定用人单位为自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与员工协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文字上签名或盖公章生效。劳动合同文字由用人单位和员工各执一份。第八十一条...
我们公司签订的
劳动合同
一直
没有给
我们个人,合法吗
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同
给
用人单位
保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜