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病假一个月没上班工资怎么算
工资
3000
病假一个月怎么算
答:
一、基本工资3000
病假一个月怎么算
实发工资的? 应该是按2400发放。职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但
不
能低于最低工资标准的80%。
计算病假工资
首...
孕妇请
一个月病假
是发基础
工资
吗
怎么算
答:
法律主观:孕妇请
一个月病假
,
病假工资
可以低于当地最低工资标准支付,但
不
能低于最低工资标准的80%。职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条并提交给企业。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位...
...没有
病假
条就算旷工,我不知道旷工一天
怎么计算的
。
答:
每个公司规定
不
一样,一般旷工,会扣1~3天工资,全勤奖是一定会扣掉的。我们那时候旷工一天扣掉大几百,旷工三天就
一个月工资没
有,自动离职
员工要请
病假
公司要付多少钱一天
工资
答:
病假工资
为前述
计算
基数的100%。2、员工患病六
个月
以上的病假工资(又称疾病救济费):(1)连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%;(2)连续工龄满一年
不
满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%;(3)连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。病假一天扣费计算 国家对...
30天
病假
能拿基本
工资
吗
视频时间 00:23
请
一个月
的
病假
的
工资怎么算
答:
1
.依据法律规定,医疗期内用人单位最低应支付不低于当地最低
工资
标准的80%。您可以自己
计算
一下,如果比这个低就是
不
合理的。2.劳动合同法上不分劳务工或正式工,只要符合劳动关系就应当订立劳动合同。
请
病假工资
该
怎么算
?带薪休假千万别错过!
答:
请
病假工资
该
怎么算
?带薪休假千万别错过! 我来答
1个
回答 #热议# 普通人应该怎么科学应对『甲流』?小可侃社会 2023-04-14 · TA获得超过156个赞 知道答主 回答量:1880 采纳率:100% 帮助的人:1.8万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论...
休半
个月病假怎么
扣
工资
答:
法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止
工作
医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
一个月
如果每天请
病假
,会有
工资
吗?
答:
因
病休假一个月
是
不
属于长期病假的,工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80﹪。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,...
员工手术
病假一个月工资怎么算
答:
发
病假工资
,一般公司都有病假制度的,按制度来好了,基本上病假有一半的工资。
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