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病假一个月没上班工资怎么算
请
病假一个月工资怎么算
有没有工资拿
答:
根据劳动法的规定: 你病假的工资是按当地最低工资标准的80%支付给你!比如你当地最低工资标准是1200. 那么你
一个月
的
病假工资
是:960元。然后扣掉五险一金,你拿到手的也就是560元。的其他的补助公司是不会支付给你的了。 现在每个公司都一样,都是这样按劳动法来
计算的
。
请了15天
病假工资怎么算
答:
病假工资
的
计算
基数和计算系数确定后,便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。我们请病假的期间的工资一是与请假的时间有关,二是与我们在此单位
工作
的工龄有关,工龄时间越长病假期间的工资越高。如果大家在病假期间公司无故辞退你,可以向当地劳动部门反映。
一个月病假工资
该
怎么算
答:
当地最低工资标准除以21.75天*80%乘以当月应出勤应出勤天数。如:1895/21.75*80%=69.70元,这就是一天病假的工资,如果你请了一个月的假,如:当月应该出勤23天,69.70*23=1603元,这就是
一个月病假工资
。是否明白?
病假工资
是
不
是按天算
视频时间 01:06
疫情
一个月没上班工资怎么算
答:
因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定
工作
岗位,尽量
不
裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
工资
3000
病假一个月怎么算
?
答:
法律分析:三年工龄工资3千休
一个月病假
的
病假工资
是2100元,因为工龄满两年不满四年的,如果请假时间低于6个月,病假期间的工资都是按照本人工资的70%
计算的
。休病假的时间应该以医院的意见为准,不是员工想请多长时间就能请多长时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当...
工资
3500
病假
30天
怎么算
?
答:
病假一般就按
病假工资算
,比如病假工资一般打八折,如果
工作
3500就是把工资除21.75得到每天工资。然后有一天就按八折算,几天就是几个八折。。。
职工休病假期间
工资怎么算
老公开刀
病假一个月
,有病假单然后月疷还上了...
答:
一、
病假工资如何计算
1
.计算系数按照以下方式确定:(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6
个月
以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;④连续工龄满...
请假半
个月工资怎么算
答:
一、员工病假半
个月工资
,按现行规定为
不
得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地...
长期休
病假工资怎么算
答:
职工“长期病假”,企业应按下列标准支付疾病救济费(长
病假工资
):连续工龄不满一年的按本人工资的40%计发,连续工龄满一年
不
满三年的按本人工资的50%计发,连续工龄满三年及以上的按本人工资的60%计发。这里的本人工资指职工正常情况下实得工资的70%。职工的疾病待遇低于企业月平均工资的40%,应补...
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