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目标管理对目标的要求
管理
学原理中
目标的
特征
答:
只有目标具有明晰性,才可使目标管理方向明确,便于分解落实,有利于目标完成和执行情况的检查、考核。总之,目标具有明晰性是目标具有可操作性的前提。5、可控性。目标具有可控性是
目标管理对目标
确定的基本
要求
。本质地讲,目标管理是企业推行经济责任制的一种最为有效的管理形式。企业经济责任制是一种以...
目标和
目标要求
的区别是什么?
答:
(3)目标有很多分类。根据实现目标所需时间的长短,可分为短期目标、长远目标等。比如:一项工作的十年规划所设定的目标,可称作长远目标。根据目标的实现主体不同,可分为个人目标、组织目标等。2.关于
目标要求
目标要求,是实现
目标的要求
,也就是:为了实现目标,应该做哪些事情、怎么做。【例如】刻苦...
目标管理
最强调的是什么
答:
目标管理的
最大特点是强调___。A.他人管理B.组织管理 C.团队管理D.自我管理 正确答案:D
为什么要进行
目标管理
?麻烦告诉我
答:
企业每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他
的要求
,同时也是员工对企业总
目标的
贡献。只有完成每一个目标,企业总目标才有完成的希望,而分目标又是各级领导人员对下属人员进行考核的主要依据。德鲁克还认为,
目标管理
的最大优点在于它能使人们用自我控制的管理来代替受他人支配的管理,激发人们发挥...
目标管理的
程序是什么?
答:
②重新审议组织结构和职责分工。
目标管理要求
每一个分目标都有确定的责任主体。因此预定目标之后,需要重新审查现有组织结构,根据新的目标分解要求进行调整,明确目标责任者和协调关系。③确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。在讨论中上级要尊重下级,平等待人,耐心倾听下级...
谈谈
对目标管理的
认识
答:
企业每个管理人员和工人的分目标就是企业总目标对他
的要求
,同时也是员工对企业总
目标的
贡献。只有完成每一个目标,企业总目标才有完成的希望,而分目标又是各级领导人员对下属人员进行考核的主要依据。德鲁克还认为,
目标管理
的最大优点在于它能使人们用自我控制的管理来代替受他人支配的管理,激发人们发挥...
什么是幼儿园的教育目标和
管理目标
二者是什么关系
答:
2.
管理目标
对教育
目标的
支持:幼儿园的管理目标主要包括教师队伍建设、课程设置、教学组织、行政管理等方面的
目标要求
。通过对教师的培训和发展,可以提高教师的教学水平,促进幼儿的全面发展。同时,合理的课程设置和教学组织可以优化教育资源,提供丰富多样的学习机会和环境,有助于实现教育目标。3.教育目标对...
目标管理的
目的是什么
答:
所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视。因此管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转徐州招聘会变成各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分
目标的
完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
目标管理
提出以后,...
目标管理的
意义是什么
答:
运用系统科学的理论与方法,来指导管理活动.由于目标是关键,所以
目标管理
强调对未来的预测、研究和目标决策,以保证
目标的
正确性;强调以目标指导行动,围绕实现目标开展管理活动,保斑点目标得到实现.二是控制理论.在管理的控制功能方面,目标管理的理论根据是目标控制原理.控制是一种有目的的主动行为,管理控制...
规划.
目标管理
.制度化对企业管理的作用和意义?
答:
所谓
目标管理
就是指:组织的最高层领导根据组织面临的形势和社会需要,制订出一定时期内组织经营活动所要达到的总目标,然后层层落实,
要求
下属各部门主管人员以至每个员工根据上级制订的目标和保证措施,形成一个目标体系,并把目标完成情况作为考核的依据。简而言之,目标管理是让组织的主管人员和员工亲自参加
目标的
制订,在...
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