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目标管理是一个全面的
请教一下
目标管理的
知识,越详细越好
答:
的确,
目标管理是一
种基本的管理技能,它通过划分组织目标与个人目标的方法,将许多关键的管理活动结合起来,实现
全面
、有效的管理。 目标管理的主要作法是: 由组织中上级和下级管理人员一起制定共同的目标;同每一个人的应有成果相联系,规定他的主要职责范围;以这些规定为指导,评价
一个
部门或每一成员的贡献情况 。由于...
目标管理
既
是一
种管理什么又是一种管理啥子
答:
目标管理
既
是一
种管理方法和技术 ,又是一种管理思想,或目标管理既是一种管理方法,又是一种激励方式。目标管理以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。
如何进行
目标管理
答:
其表现是,有时从逻辑上看,
一个
重要的分目标却找不到对此负
全面
责任的管理部门,而组织中的有些部门却很难为其确定重要的目标。这种情况的反复出现,可能最终导致对组织结构的调整。从这个意义上说,
目标管理
还有助于搞清组织机构的作用。(三)组织实施。目标既定,主管人员就应放手把权力交给下级成员...
怎样才能
管理
好
一个
企业?
答:
目标管理是
参与
管理的
一种形式。目标的实现者同时也时目标的制订者,即由上级与下级共同确定目标,上下协商,制订出企业各部门直至每个员工的目标,用总目标指导分目标,用分目标保证总目标,形成
一个
目标手段链。强调自我控制,通过对动机的控制达到对行为的控制。促使下放过程管理的权力。目标管理还力求组织目标与个人目标更...
全面
质量
管理的目标是
答:
全面
质量
管理的目标是
全方位控制质量。全面质量管理恐怕不只是学会帕累托图、办一周质量培训班、背熟质量管理口诀。有位作者绝妙地说:全面质量管理也需要进行全面质量管理。全面质量管理控制生产过程中影响质量的因素,以优质的工作最经济的办法提供满足用户需要的产品的全部活动。全面质量管理注意:高层管理...
目标管理
名词解释
答:
目标管理名词解释 目标管理名词解释,职场的路上还有我与你同行,求职的时候一定要注意礼貌,职场人脉也
是一
点点积攒起来的,工作的时候要以自己的身体为第一标准,下面来学习一下目标管理名词解释。目标管理名词解释1
目标管理是
以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的...
德鲁克:
目标管理
答:
目标管理的主要贡献之一就是它使得我们能用自我控制的管理,来代替由别人统治的管理。德鲁克目标管理基本思想:企业的任务必须转化为目标 ,企业管理人员必须通过这些目标对下级进行领导并以此来保证企业总目标的实现;
目标管理是一
种程序 ,使
一个
组织中的上下各级管理人员会同起来制定共同的目标,确定彼此的...
什么是
目标管理
?
答:
②重新审议组织结构和职责分工。
目标管理
要求每
一个
分目标都有确定的责任主体。因此预定目标之后,需要重新审查现有组织结构,根据新的目标分解要求进行调整,明确目标责任者和协调关系。③确立下级的目标。首先下级明确组织的规划和目标,然后商定下级的分目标。在讨论中上级要尊重下级,平等待人,耐心倾听下级...
如何做好个人
目标管理
答:
如何做好个人目标管理,无论是做什么,一个人一家企业或者其他都要有切实可行计划和目标,这样才能拼尽全力的朝着这个目标齐心协力的奔跑,下面分享如何做好个人目标管理。 如何做好个人目标管理1 为什么要进行目标管理 1、它能够帮助我们认清方向,做出适合自己的规划。
目标管理是一个
自我审视的过程,你究竟想做什么,...
目标管理的
概念是什么
答:
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)于1954年在 其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”的概念,其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张。德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。 所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果
一个
领域没有目标,这个领域的工作...
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实践表明,许多企业实行了目标管理以后,取得了很好的效果,比如