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社保一定要按工资交吗
公司为员工缴纳的
社保
都是按标准的基数交的吗?
答:
公司为员工缴纳的
社保
都是按标准的基数交的吗?实际上应该按照实际
工资
作为缴费基数来计算。用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资,如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的
社会保险
缴费基数。社保缴费基数一年
一定
,年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照国家统计局发布的《关于工资...
社保
是按照
工资
多少交的吗
答:
但是员工第一年入职的时候,在该单位上一年没有收入,
社保
缴费基数就会以当年收入为准,而很多单位就会按照基本
工资
给员工缴纳社保。当然,以上是建立在公司比较正规,能按照规定给员工足额缴纳社保的其工况下。现在有很多不正规的小公司,不给员工缴纳社保,或者是按照最低缴费基数给员工缴纳社保,这种情况下...
公司给员工交
社保一定要按工资
来
交吗
答:
按法规是的,但是实际操作
社保
局也睁一只眼,闭一只眼,很多公司按最低的来交,也没管。
社保
是不是按实际
工资
缴纳?
答:
社保
不是按实际
工资
缴纳社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的,按实...
公司不按照自己的实际
工资
来缴纳
社保
,合法吗?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
社会保险
基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均
工资
来确定的,因此是法律明确规定的。应当缴纳的基数,劳动单位不能随意变更。根据我国法律规定,用人单位如果违反《社会保险法》律法规,瞒报,漏报社会保险费基数,或者不按实际工资缴纳社会保险,严重侵犯了劳动者合法的权益的行为,劳动者可以到当地
社
...
社保
交纳问题:请问社保如果不按实际
工资交
这是合法的吗?
答:
当然不合法,必须按照职工上年度平均
工资
缴纳的。但是如果是新员工,可以按照最低基数缴纳。因为没有你前面的平均工资,所以就按社平工资的60%,也就是最低基数缴纳。你可以去投诉的,到
社保
中心的仲裁部门投诉。一般要求进单位就必须缴纳
社会保险
,不过可以到30天后缴纳的,也就是30天后,必须缴纳。否则...
请问
社保
是按照基本
工资
买,还是按照全部工资买?
答:
按照个人
工资
比例缴纳。养老保险缴纳和
社保
缴纳一样,需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况:基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%,其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%,计入个人养老帐户的为11%。...
工资超过社保的最低基数,还能
按社保
基数缴纳保险吗?还是必须
按工资
全额...
答:
如果要正常参保职工
社保
,则需要由用人单位来进行社保手续的办理,所以缴费基数也需要由用人单位来统一上报,个人是不能选择缴费基数的。不过很多人暂时没有用人单位,所以社保费用需要自行办理,个人缴纳社保就可以自选社保缴费基数,比如深圳最低社保缴费基数为2200元,按照最低缴费基数缴纳社保的话,个人需要...
用人
社会保险
缴纳必须按职工实际
工资
缴纳吗
答:
不是的,用人单位可以选择按你的实际收入缴纳,也可以选择按照
社保
局规定的最低
工资
标准缴纳。这样的话,单位可以少缴纳一些钱,你个人的扣款也会少一部分,因为都是按比例扣款。
单位不按实际
工资
缴纳
社保
违法吗?但这九类人可以不交
答:
单位不按实际
工资
缴纳
社保
违法吗?但这九类人可以不交 一、企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为! 1.法律规定企业需“按时足额”缴纳
社会保险
《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的...
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