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社保一定要按工资交吗
社保
缴费标准是按最低
工资
还是实际工资
答:
按照规定是要求:
工资
高于当地最低缴费基数的,按员工实际工资缴费; 工资低于当地最低缴费基数的,按最低缴费基数缴纳。 有些单位为了节省成本,按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买
社保
,这是不合理也不合法的(但现在大部分企业都只交最低基数,效益好的单位可能会交高点,普通...
社会保险
缴纳必须按职工实际
工资
缴纳吗
答:
社保
缴费比例 1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资
(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策...
社保
缴纳基数国家强制规定必须按实际
工资
缴纳吗
答:
社会保险
是五险合一、一票征缴,用人单位只能申报一个缴费基数,也就是需要按照职工
工资
总额缴纳社会保险。因此,网传所谓以前按照“最低工资”扣
社保
的说法不成立,职工社保费用一直是按照工资总额的
一定
比例缴纳,交多交少,始终都只跟工资总额有关。1、养老保险:①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资...
交社保
是按基本
工资
还是全部工资
答:
交社保
是按全部
工资
。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩,是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月...
社保
和公积金缴纳
一定要
按照
工资
全额缴吗
答:
不是
一定要
按照全额缴纳的。
社保
缴纳的规定:1、职工
工资
收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;2、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;3、每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,...
五险一金是从
工资
里扣吗
视频时间 02:05
工资
越高
社保
扣得越多吗
答:
工资越高
社保
扣得越多。社保扣费是有规定的,是
按工资
的
一定
比例扣的,现在扣得多,等退休时,养老金也相对领得多。社保缴纳比例:1、养老保险:单位每个月缴纳21%,自己缴纳8%;2、医疗保险:单位每个月缴纳9%,己缴纳2%;3、失业保险:单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%;4、工伤保险:单位每个月缴纳...
请问
交社保
是
按工资
表中的月工资计算还是按实发工资计算?月工资不足社...
答:
是按月
工资
。实发工资是减掉保险和个税之后的数。不足最低标准
要按
最低标准缴。
不按实际
工资
缴纳
社保
违法吗
答:
违法。依据我国相关法律的规定,未按实际
工资
缴纳
社保
是属于违法的行为,视不为足额缴付
社会保险
,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在缴纳社会保险时,是存在
一定
问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会...
社保
是按照
工资
多少交的吗?
答:
但是员工第一年入职的时候,在该单位上一年没有收入,
社保
缴费基数就会以当年收入为准,而很多单位就会按照基本
工资
给员工缴纳社保。当然,以上是建立在公司比较正规,能按照规定给员工足额缴纳社保的其工况下。现在有很多不正规的小公司,不给员工缴纳社保,或者是按照最低缴费基数给员工缴纳社保,这种情况下...
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