11问答网
所有问题
当前搜索:
社保一定要按工资交吗
社保
是按照
工资
多少交的吗?
答:
但是员工第一年入职的时候,在该单位上一年没有收入,
社保
缴费基数就会以当年收入为准,而很多单位就会按照基本
工资
给员工缴纳社保。当然,以上是建立在公司比较正规,能按照规定给员工足额缴纳社保的其工况下。现在有很多不正规的小公司,不给员工缴纳社保,或者是按照最低缴费基数给员工缴纳社保,这种情况下...
单位没有按实际
工资
给员工缴纳
社保
可以吗
答:
法律分析:不可以。公司未按实际
工资
给员工买
社保
是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定。没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同...
社会养老保险是按实际
工资交
还是
按社保
基数交好呢
答:
缴费的最低年限是累计满15年,你缴费满十五年要是有能力的可以继续缴纳,同样退休
工资
越高的。退休工资是根据你的缴费基数及年限来定的。虽然1238的基数与你的工资相差不多,但是要问那个好的话就肯定是你以你的工资为基数好。还有的是要看你们公司的
社保
管理员是否会帮你申报以工资为基数缴纳,因为...
社保
是按基本
工资交
还是按全额工资交
答:
社保
既不按基本
工资
、也不按全额工资计算缴纳,而是按用人单位申请、社保部门核定的缴费基数来计算缴纳。
社会保险
缴费基数简称缴费基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保...
社保
缴纳基数国家强制规定必须按实际
工资
缴纳吗
答:
您好:绩效
工资
和全勤奖也属于每月实际工资,包括在基本工资。2。原则,以您的实际工资报酬,但大多数企业支付的最低基数,大多数现有的劳动部门不追究。3.15进入公司应该给你支付,但一些地方将不被接受后,本月15日,保险可能不给你钱。4。报答你说的是有效的劳动仲裁是有效的,这是因为你一年后你...
单位
交社保
是按发
工资
的时间
交吗
答:
不
一定
,缴纳
社保
时间和发放
工资
的时间,没有要求同一时间。依法缴纳社保的时间,是由当地社保机构根据工作安排,限定用人单位在某个时间期限内缴费,体现了缴纳社保的法律严肃性,给社保经办机构下一步工作打好基础,这个时间由社保机构作出决定。职工发放工资的时间,是用人单位和发放工资的银行作出协议,...
工资超过社保的最低基数,还能
按社保
基数缴纳保险吗?还是必须
按工资
全额...
答:
工资超过
社保
的最低基数必须
按工资
全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险:一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业...
国家规定
交社保
要按月
工资
全额缴纳,可有些企业还是按很低的基数交,这...
答:
有法不依,执法不严,违法不究。就是这个现象很普遍。
购买
社保一定要按
最低
工资
来买吗
答:
不
一定
,不过一般企业都是以最低缴费基数购买
社保
局当然要你交的越多越好,个人建议以最低基数购买,买的多只对员工有利,对公司来讲只是一笔不小的开销
社保
基数和
工资
必须一致吗
答:
社保
基数通常由参保人和用人单位协商确定,也可能由地方人社部门或者有关部门规定。而
工资
则是用人单位根据劳动合同和相关法律法规,向劳动者支付的劳动报酬。在实际情况中,社保基数和工资可以相同,也可以不同。例如,某些用人单位可能会根据自身的情况和需要,将社保基数设置在工资的
一定
比例范围内。但是在...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜