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离职之后公司继续发工资
当你提出
离职
时老板给你加薪怎么办?
答:
许多人认为,如果他们无法
继续
工作,他们就没有足够的钱。不是有句语是这么说的吗?不是所有的事都可以用金钱解决。但是你是否曾经想过,如果你想
辞职
,是否真的是因为
薪水
太低?我有一个朋友,曾在一家大型互联网
公司
担任
了
3年的产品经理。他觉得自己已经达到了职业极限,因此很难在这个职位上提高...
离职了公司
说下个月才
发工资
答:
法律分析:可以和
公司
协商要求
发放
,协商无果可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生...
员工
离职公司
可以以劳务费形式
发工资
吗?
答:
公司
这么做是不想承认劳动关系,其实是掩耳盗铃。从税收角度来讲,劳务费税率明显要高于个人所得税,如果要求发票,那个人就不划算
了
。
...还没有办理
离职
手续,
公司
这个月应该给我
发工资
吗?
答:
员工上班一个月
后辞职
,应该
发工资
。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条 工资应当以...
没办
离职
手续直接走
了工资
会发吗
视频时间 00:46
公司
压
了
一个月
工资之后离职后
怎么发?
答:
法律分析:按照正常程序
离职了
,可以在离职当日或者离职三天内要求
公司
一次性结清
工资
。如你、和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
提
离职
时
公司
加薪挽留,怎么办?
答:
第二、在
公司提出辞职后
,老板加薪挽留,不少员工会选择妥协,可是当
继续
留下工作后,员工会发现,原来的工作量与日加重,这就说明你和老板之间的信任关系已经不复存在了,你们中间有了隔阂。所以,对于这种要求,员工还会是应该考虑自身的情况,即使公司给你换岗,提出加薪的要求,你一旦留下来,或许
工资
...
离职了公司
只给发基本
工资
答:
最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要
工资
。至于工资每月多少等,可以用“举证责任倒置”的原则,由
公司
来证明,如果公司不能证明,将承担不利后果。
如果一个
公司
的
工资
要压一个月
再发
,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人
企业
打工,工资是压一个月开,你
离职了
,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
我问
离职公司
发没
发工资
有错吗?
答:
公司
违法:
离职后
未在15日之内全部下
发工资
(在职期间的加班费),《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”三、没按时结清
离职工资
怎么维权?你要做的首先是要搜集劳动关系证明材料,拖欠...
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