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离职之后公司继续发工资
“
离职
两个月
工资
还在发”
公司
可要求返还吗?
答:
法律分析:
离职后工资
多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我在
公司离职了
,为什么还要给我
发工资
?
答:
离职了
,
公司
不给你
发工资
了,就不应该由发工资的记录了。离职了,个人所得税申报平台中公司还在给你“发”工资,有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴
企业
所得税,故意将...
公司离职了
,为什么
工资
还在发?
答:
离职了
,
公司
不给你
发工资
了,就不应该由发工资的记录了。离职了,个人所得税申报平台中公司还在给你“发”工资,有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴
企业
所得税,故意将...
离职后工资
卡每个月还收到工资,怎么办?如果拿了被发现怎么办?_百度...
答:
举个例子,信用卡还款还错帐号
了
,几个月
后
才发现,罚息一大堆,不当得利人有义务返还受害人的本金,但是因此产生的罚息和滞纳金只能由受害人自行承担。网友二:当年我刚好7月15日正式
离职
,
公司
是每个月最后一天
发工资
到银行卡,财务说过工资奖金,包括未休的年假都将折算工资一并发放。7月底财务给我打...
离职后工资
卡每个月还收到工资,怎么办?
答:
不是自己的
工资
,需要返还给原
公司
的,否则会构成不当得利。《中华人民共和国民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。第一百一十七条 侵占国家的、集体的财产或者他人财产的,应当返还财产,不能返还财产的,应当折价赔偿。损坏国家的、...
已经在
公司离职
很久
了
,可是在个人所得税APP上这个公司任然在给我发...
答:
知道小有建树答主 回答量:3616 采纳率:78% 帮助的人:102万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 在
公司离职了
很久,但是在个人App上面查到公司还在
发工资
,这就是他们在利用工资偷税,你可以直接跟税务局打电话。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 ...
公司
规定
离职
人员
工资发放
和在职员工一致,下个月发上个月的工资。合法...
答:
合法,劳动合同法及其他法律法规没有规定这一点。
辞职
是不是马上
发工资
?
答:
不是的,现在的
企业发工资
都是有一定的时间的,即使你
辞职
也不能马上拿到工资要等到发工资的时间统一
发放工资
的。
离职
一个月
之后
下个月
再发工资
是否合法
答:
这样是不符合劳动法规定的,一般
提出辞职
都是提前一个月,在月底就可以拿全部
工资
。这才是正确的辞职程序 你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下,看能否解决问题。如果还是要推出一个月的话,那你就可以去找本地的劳动局,但是要看你那里的劳动局负责任不,因为有的劳动局不是很负责,特别是一...
写
了辞职
报告但没有办
离职
手续会
发工资
么?
答:
生育证明,
工资
证明),送回新单位。3).去新单位问清公积金是国管还是市管。开具相应的账户资料。回原单位将现在的公积金做转出。问清多长时间能转完,然后让新单位查账户是否已经转过来。上面的全部完成
后
问清原单位还有什么特殊手续。最后开具
离职
证明。拿着离职证明就可以去新单位报到了。
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