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离职了前公司还在给我发工资
员工自动
离职
没办离职手续,
公司
有权不
发工资
吗?
答:
但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不
发工资
。法律分析员工自动离职没办离职手续,
公司
有权不发给
离职后
的工资,但是,员工
离职前
正常出勤应得的工资,公司无权不给发。劳动...
离职了公司还在
申报
我工资
违法不
答:
离职了公司还在
申报
我工资
属于违法行为。原公司自离职之日的次月申报个税后,没给办注销,所以重复申报的这一块,可以要求原公司承担责任的,可先行向税务说明原因,通不过的话,原公司多申报的
薪水
,可以要求原公司补交。个税以实际发放工资的月份作为税款所属期,在发放的次月申报期内申报缴纳。在员工...
我已
离职
但是老板迟迟拖欠不
发工资
怎么办?
答:
其次,根据你的描述,就是你
以前的
老板已经失去联系,那么目前只有一种解决办法,就是你自己准备一些材料,然后到当地的劳动监察大队举报。材料如
公司
名称、法人代表的信息(身份证复印件、电话号码、微信)、
工资
单、微信记录等这些都可以用,如果有前同事和顾客愿意作证那就更好。最后,你也可以和前同事...
上班七天
离职
不
给工资
怎么办
视频时间 01:04
我
离职公司
不批,
还
不
发工资
我该怎么办?回答得好我给100
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之...
我12月
离职
,
公司
只发了当月的提成和基础
工资
,浮动
薪资
扣了,这合理...
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动...
离职之后公司
一直拖欠
工资
不发,都四个月了,我该怎么办?
视频时间 01:14
辞职了
,但是没有到
公司
规定的时间走,提前离职,公司不
给我
开最后一个月...
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付
工资
。《劳动合同法》第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
没签合同上七天班
工资
怎么办
答:
1·法律分析:上班7天主动
离职
有
工资
。只要员工参与
了公司
工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。2·法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3·第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...
办理
辞职
手续后,原来的
公司
没有
发工资给我
,怎么办?
答:
向
公司
所在地的劳动局投诉。
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