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离职了前公司还在给我发工资
公司离职了
,为什么
工资还在
发?
答:
第一种情况是公司搞错了
,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将未发工资的人员列入发工资的人员,向税局报送相关资料。因为工资薪金可以税前扣除,企业可以少缴企业所得税。
离职了
可是原
公司还给我
银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个工资是否是上个月工资,如果已经全部结清,
那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回
,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
我
离职了
,原单位
还给我
打了笔
工资
,这是什么意思?
答:
自己离职了,原单位还给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,不管在哪里上班都是当月发上个月的工资,
所以自己离职了上个月的工资还未结清
,在公司发工资的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上。
我在一家
公司离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
根据这种现象,我的分析如下给你参考:第一,
公司可能出现了工资结算上的疏忽或错误
。比如在员工离职后,系统上并未及时完成注销离职手续,导致系统继续生成了工资记录。这属于公司的失误,应及时与公司联系澄清,并要求公司尽快纠正错误,注销相关记录。第二,也有
可能是公司采用的工资系统存在BUG
,导致已经离职员工的...
离职
一个月
后还
收到
公司
发给我的
工资
,前提是已经结清工资了,该如何处理...
答:
如果是已经结清了工资,却又收到了上家公司发给自己的工资的话,
有一部分原因有可能是给自己的一部分补贴
。毕竟有些公司在员工离职了之后是会给员工一些补贴的,算是给员工的一些生活保障。但是也有一种情况就是不小心误发了,所以在拿到这笔钱的时候,先不要将这笔钱动用,如果对方发现了的话,就会...
离职了公司还发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职了还发工资
,这属于不当得利,应向
公司
返还。法律依据:《工资支付暂行条例》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
离职了公司还在发工资
,需不需要退还
答:
法律分析:
离职后工资
多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
已经
辞职
,
以前的公司
仍然继续
发工资
?
答:
已经
辞职以前的公司
仍然继续
发工资
,你都
辞职了
,人事部门没有报到财务部 ,你的工资继续发 ,如果发现公司发现后 他会说要回你这些工资钱的
已经
离职了
,原
公司还在
继续
发工资
以及缴纳社保?
答:
出现已经
离职了
但原
公司还在
继续
发工资
以及缴纳社保的现象,只能用两种情况来解释,一是原公司适当补偿你,二是原公司的财务总管忘记你已经离职了,没有消掉你的账号,还在正常给你发工资缴纳社保。如果是第二种这种情况,那你要主动跟原公司讲,不然他们发现后,是有权利向你讨回这笔钱的。特别是社保,...
离职了
可是原
公司还给我
银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
拿的
工资
还是上个月的,也就是说要到下个月才能拿到离职当月的工资。另外
企业
如果有一些季度奖或者半年度奖之类的延后结算的奖金,也有可能在你
离职后
发放,当然如果是
公司
的人事搞错了,嗯,没有把你的离职信息给输入,而正常发的工资的话,也可以及时通知公司,毕竟做人做事还是要以诚信为本 ...
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