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离职公司不愿意办理离职手续
单位
不给办理离职手续
怎么办
答:
一、单位
不给办理离职手续
怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商,如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【...
公司不给办离职手续
怎么办
答:
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。若
公司不给办离职手续
,可以先与公司进行协商沟通,还不办理的话可以向劳动行政部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
提交离职申请一个月后
公司不办理离职手续
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
要
辞职
,但
公司不
配合
办理手续
,怎么办?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
辞职公司不给办理离职手续
怎么办
答:
如果劳动者
辞职
到期,用人单位不为其
办理离职手续
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其办理离职手续。员工办理离职手续的流程具体如下:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。《中华...
书面离职一个月后
公司不办理离职手续
怎么办
答:
法律分析:提前一个月提出了书面
辞职
申请,可以解除劳动合同。如果一直拖着不给提供解除劳动合同的证明,
不给办理
档案和保险的转接
手续
,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
想
辞职
,
公司
一直拖着
不给
我
办离职手续
,怎么办?
答:
你好,很高兴为你解答:
公司
拖着
不办离职手续
可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
离职
后原
公司不给
我
办理
解除劳动合同怎么办?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请
辞职
,而且按
公司
人事部规定
办理离职手续
,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
提前30天提出离职,
公司不办理离职手续
答:
法律主观:员工离职未提前30天,如果是违法与单位解约且给单位造成损失的,要承担赔偿责任;但如果员工虽未提前三十天,但采取协商一致等合法的方式来与单位解约的,则双方依法
办理
好
离职手续
即可,员工不需要赔偿单位。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
辞职
信交了不到一个月想走
公司不给办离职手续
怎么办啊
答:
2、按照
离职手续
表
办理
相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .(3)、由财务部检查离职员工与
公司
在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,...
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