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离职公司不愿意办理离职手续
离职
后原单位迟迟
不给
开具离职证明怎么办
答:
单位不开
离职
证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定: 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。第八十九条规定: 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,...
员工提出
离职
,单位不批怎么办?
答:
总之,如果遇到单位不批准离职的情况,我们不应该急躁,必须理性思考,多与单位沟通,尽量达成双方都能接受的解决方案,也可以咨询专业人士的意见,遵守法律程序,最终达成离职目的。 抢首赞 评论 分享 举报 1314502啊撒 2023-04-15 关注
离职公司不
批准,员工可以提前三十日通知公司,不用公司批准也可以离职处理。根据相关...
公司
要求员工离职,但
不给
员工
办离职手续
,怎么办?
答:
最后
离职
当天,单位出解除劳动合同证明,结算工资、补偿金就合法 如果离职时
不办理
,造成损失可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
旷离
公司不给办理离职手续
怎么办
答:
劳动者
辞职
的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予
办理离职手续
(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
公司不给办离职手续
怎么办?
答:
你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得用人单位的
同意
。你继续上班满30天,次日就可以向用人单位提出
办理辞职
的
手续
,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动...
找到了新的工作,但是现在的
公司不给办理离职手续
,怎么办
答:
说一下怎么处理吧,按法律的来,劳动者提前一个月
提出辞职
,公司在一个月内帮员工
办理
好相关解除劳动关系的
手续
,你要在这一个月内继续为公司服务,当然工资也是不能少的。如果公司拒绝你辞职,那就是你
公司不
对了。这种事情,只能是协商,找自己领导谈,在找大领导谈。给自己领导施加压力。反正就是...
公司不肯
开
离职
证明去哪投诉
答:
而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者
辞职
的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具离职证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予
办理离职手续
(包括开具离职证明、结清工资等),不算违反劳动法。三、
公司不给
开离职...
旷离
公司不给办理离职手续
怎么办
答:
申请劳动仲裁、寻求法律援助。1、申请劳动仲裁:旷离
公司不给办理离职手续
,如公司拒绝给办理离职手续,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,在申请劳动仲裁时,需要提供相关证据,如书面通知、工作证明等。2、寻求法律援助:旷离公司不给办理离职手续,可以寻求法律援助,律师可以帮助自己了解相关法律法规,并提供...
公司
为什么
不愿意
开
离职
证明?
答:
法律分析:单位
不愿意
开
离职
证明原因可能有多种:有的是单位的领导授意人事部这样做的,目的就是在报复这名离职员工。也有的是因为人事部太忙啦。劳动者与
公司
无任何瓜葛,所以单位不太愿意开相关证明。如果遇到这种情况,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会责令...
已提交
辞职
申请,但是单位
不给办离职手续
,可以直接走人吗
答:
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不
办离职手续
,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整,可能会
给
单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在...
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