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离职公司不愿意办理离职手续
我提出
离职
,但是
公司不同意
该怎么办?
视频时间 00:53
辞职问题,我现在
办理辞职
,本部门领导已经
同意辞职
,但是
公司
人企却卡...
答:
及时
办理离职手续
。第三,“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向...
员工提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
公司
拒收
辞职
申请,该怎么办呢?
答:
辞职
日期可以商议。企业允许了你的辞职申请的,实际何时离去
企业办理离职手续
是可以商议的,不一定非得到30天之后才可以离开。仅有
不同意
或是商议不一致的,才必须到了30天才可以离开。企业有下述个人行为的,不用提早30天通告,只必须书面形式离职报告就可以企业并没有与你签订合同的。企业并没有给你交纳...
我想
辞职 公司不给
我辞职报告还告诉我要走就走 怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
递交
辞职
报告一个月了,
公司不办理离职手续
,也不发工资该怎么处理...
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。\x0d\x0a\x0d\x0a递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用...
单位
不给
开
离职
证明怎么办
答:
我认为如果单位
不给
开
离职
证明,可以采取以下措施: 首先,可以与单位沟通,了解原因并要求单位提供证明。如果无法沟通,可以向劳动监察部门或仲裁委员会求助,必要时可以考虑法律诉讼。 在采取行动前,收集好相关证据,保护自己的合法权益。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
如果想要
辞职
但是
公司不
批,该怎么办呢?
答:
三.如果员工到期自动
离职
后,企业没有支付员工相应的劳动报酬,员工可以去当地的劳动部门进行申诉,或是采取劳动仲裁的方法依法维护自己的合法权益。四.
员工辞职
必须要按照合理的规程进行,千万不可以出现故意旷工的情况。辞职是每个员工的自由,员工只要按照合理的规程
办理辞职手续
那么任何
企业都不
能无故的阻碍...
辞职
后,
公司
拒绝
办理离职手续
答:
劳动法规定的:用人单位带员工离职时,有义务
办理离职
证明给员工。
公司不给
是违法的。建议不要和原单位闹的太僵了,因为他还没你
办手续
。如果真的行,可以搬出劳动法来给他讲。负责的正规公司,招人都要原
公司离职
证明的。好运!
公司
要求员工离职,但
不给
员工
办离职手续
,怎么办?
答:
最后
离职
当天,单位出解除劳动合同证明,结算工资、补偿金就合法 如果离职时
不办理
,造成损失可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿 《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理...
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