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离职可以拿回入职资料吗
离职
后
可以拿回
自己上交的个人
资料
(身份证复印件、学历证书复印件还有...
答:
单位
可以
保存你所说的个人
资料
(比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的
入职
表里面有家庭成员等)、只是不
能
扣留劳动者的各种证件原件。当然,作为劳动者,
离职
时也可以和单位协商、要求返还上述资料(是否返还,须经协商一致)。如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况,
可以
此为由,要求单位返还资料。
入职
交的
资料离职
时
可以
拿走吗
答:
视情况而定。在相关法律条例中并没有关于员工
离职能否
带走
入职材料
的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的。员工入职所需材料如下:1、有效身份证原件及复印件3份;2、学历、学位证书原件及复印件各1份;3、近期一寸红底免冠相片4张;4、职称证或其它相关资格证书原件及复印件;5...
准备
离职
去起诉公司
可以
从公司把
入职
表拿走吗公司
答:
在相关法律条例中并没有关于员工
离职能否
带走
入职材料
的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。当员工离职时,员工档案转移到员工户籍地人力资源和社会保障局职介中心或者为其办理失业转...
刚刚
入职
的公司人事部存档的
资料
还能
拿回来吗
答:
刚刚入职的公司人事部存档的资料还能
拿回来
。在相关法律条例中并没有关于员工
离职能否
带走
入职材料
的硬性规定,只要员工的行为没有给公司带来损失应该都是可以协商的,拿走入职材料的合法性应根据具体情况而定。公司可以留下资料复印件,而原件照片等原件可以退还。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定,...
离职
后毕业证复印件要
拿回来吗
答:
辞职可以拿回
复印件,需要与用人单位协商处理。但是如果用人单位留档不予返还,也是合理的。离职员工
入职
时的
资料可以
向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文本通常不可拿回,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。一、离职后复印件有必要
拿回吗
劳动者辞职不需要拿回身份证复印件,不必要拿回身份证...
入职
新公司三天,没签劳动合同,现在
离职
,
可以要回
我上一家公司的离职证明...
答:
应该是
可以
的,你可以和单位商量一下,你们还没有签订劳动合同是可以要回来的。
离职
的老员工
可以
帮我证明
入职
时间吗
答:
离职
的老员工
可以
帮劳动者证明
入职
时间的,劳动者也可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明
资料
如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职...
急!
离职
后应该向原公司索取什么相关劳动证件及
资料
?
答:
3、员工档案指的是你在原公司的
入职资料
和晋升材料之类吗?如果这种,不可提取,因为按规定,公司要保存
离职
档案2年以上,根据每个公司的体系要求来的。如果是你的人事档案,就是从小到大、读书转移来转移去的个人档案,这个是
可以
提取的。一般公司没有保管档案的能力,你可以咨询原公司,如果在他们手上...
辞职
该不该要
入职
信息表?
答:
知道大有
可
为答主 回答量:3.1万 采纳率:82% 帮助的人:1933万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 该。推荐我编辑国内
辞职资料
,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习...
离职
需要拿到的三样东西
答:
在这种时候,我们如果带走了自己的工作成果记录,一方面,面试官就会觉得我们的准备工作做得比较周全,对我们留下比较好的印象,另一方面,我们也有东西
可以
展示,他们能够很快和很直观地了解到我们的水平。三、各种证明
材料
在从公司
离职
的时候,还有一样要记得带走的东西就是各种证明的材料。如果我们是在...
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