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离职可以拿回入职资料吗
离职可以要回
上家离职证明吗
视频时间 01:10
如果面试后没有被公司录用,求职者是否有权利
拿回
自己的个人
资料
答:
离职员工是否有权拿回入职交的个人资料 离职员工
可以拿回入职
交的个人资料。离职员工入职时的
资料可以
向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文字通常不可拿回,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。在万科
辞职能否拿回
自己的个人资料 可以和用人单位协商,一般用人单位会留档。 根据《劳动合同法...
上家公司
离职
到新公司把离职证明交了之后
可以拿回来吗
答:
上家公司
离职
到新公司,把离职证明交了之后,不
可以拿回来
。因为这个证明就是给新单位开的,如果证明存在问题,这个证明是要用来打官司用的。而复印件不能起这个作用。你自己可以留复印件,你可以要求公司在复印件上加盖公章,并标明:此件与原件一致,原件已留至本公司人力资源部。
入职
几天就
离职可以拿回
离职证明吗
答:
法律分析:不
可以要回离职
证明,应该重新履行离职手续。如果当事人在新公司属于试用期,还没有到社保备案,或者还没有签订劳动合同,当事人可以与单位协商,经过单位同意,直接要回上一家公司的离职证明。如果当事人在新公司虽然属于试用期,但单位已经到社保备案,或者办理相关
入职
手续,通就应该履行离职...
八年前在一个公司上过班,现在还能查得到当时的
入职
相关
资料吗
?
答:
可以
分两个方面来看:先说是否
能
获取
离职
员工信息的事:一般来说,稍微正规的企业都会建立人才档案,里面包含应聘者的姓名、身份、如司时间等详细的信息。分公司还会将这些信息传递到总部,另外,公司财务、社保等也需要获取员工的信息。不知道你之前服务的公司和深圳这个公司的关系。对于面试阶段是否提及之前...
入职
一周
离职可以拿回
离职证明吗
答:
法律分析:不
可以要回离职
证明,应该重新履行离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
离职
时一定要带走的3个证明
答:
没有这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就
可以
在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理社保的转移、合并甚至是退休都
能
用到它。 第三,
离职
证明 离职证明一定要带公章的,
入职
新公司需要这个证明。 这些本来五分钟就可以办完...
刚
入职
就
离职可以拿回
离职证明吗
视频时间 00:58
刚
入职
就
离职可以拿回
离职证明吗
答:
法律分析:
离职
应当开具离职证明。员工在和原单位解除劳动关系之后,员工
可以
要求单位开具解除劳动关系的证明,如果原单位拒绝开具是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
入职
三天
离职可以要回离职
证明吗
答:
法律分析:
可以
的。自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...
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