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离职可以拿回入职资料吗
一般员工
离职
,单位会不会交还员工的简历,照片?
答:
首先,员工
离职
,单位不会交还员工
入职
时的简历和照片,因为这是你在这家公司入职的证明,也是公司针对员工的权利之一,因为离职后,你会有很多手续以及人事和工作上的交接,他们需要留一份档案。其次如果你有个人信息暴露的担忧,这是不可避免的,因为公司在入职时,为了防止意外突发情况,或者员工失联,...
入职
培训两天后,觉得公司很扯淡,想走,填写的
资料
需要要回来吗?
答:
可以
要回来。《劳动合同法》规定,员工
离职
后,公司保管员工
资料
两年后,是要销毁资料的。
法律知识求助:为什么
离职
后不能带走自己的
资料
信息
答:
离职
后不能带走自己的
资料
信息。在公司上班过,那个人资料公司就是要存档的,不是说离职就
可以
带走个人资料,涉及存档问题,一般难
要回
。员工
入职
时,用人单位要与员工签订劳动合同,建立员工档案。员工离职后,是不能带走员工档案的,包括简历,身份证复印件,离职证明,体检报告等。这些资料,用人单位会视...
辞职可以拿回入职
时的个人简历
答:
一般不
可以
,因为你的简历,学历证明,证书等都在单位人事部存档了。如果需要复印件的话,可以和你们人事部沟通下,看是否
能
复印一张给你。我觉得你还是自己再做一份吧,不会太麻烦,现在51job,1010job上都有固定的简历模板,只要把你的个人
资料
填上去就好了。
辞职了
,我的
入职
表和身份证复印件
可以
要回来吗
答:
不
可以
,这个是你的
入职
时候的证明。
入职
的个人
资料可以
不交吗?
答:
离职
员工
可以拿回入职
交的个人资料。离职员工入职时的
资料可以
向单位人事说明拿回,但单位所持劳动合同文本通常不可拿回,其他譬如毕业证、身份证、入职体检等可以拿回。
辞职了
,
可以
把当时
入职
时给公司的简历和担保书拿走么?
答:
不
可以
的,即使你走了,公司至少还要保留你的个人
资料
一段时间,至于要保留多久就很难说,没个公司的规定不一样。 再说了,那东西那不拿走对你是没有什么影响 的,倒是你把它拿走了也许会给公司带来影响
离职
后劳动合同
可以
拿走吗
答:
一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新
入职
单位办理入职等相关手续。 员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同一式两份,员工一份,公司存档一份。一、员工
离职可以拿回
劳动合同吗...
离职
员工是否有权
拿回入职
交的个人
资料
答:
属于个人的私人物品,
可以
要求用人单位返还。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接...
辞工后户口本和身份证复印件
能拿回吗
.
答:
如果你在用工单位
辞职
,
可以
索取回自己的户口簿和身份证复印件,如果用人单位拒绝,可以向公安机关报案,用人单位是不
能
扣押公民户口簿的。
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