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离职补偿金怎么算
员工
离职
经济
补偿金
计算公式是怎样的?
答:
一、员工
离职
经济
补偿金
计算公式是怎样的? 协商解除劳动合同 的经济补偿公式:经济补偿金=工作年限×月 工资 ;因病或非因公负伤 解除劳动合同 的经济补偿金公式:经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资);劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式:经济补偿金...
被迫
离职
的经济
补偿金怎么算
答:
劳动行政部门还可以责令用人单位支付
赔偿金
、给予行政处罚等等。用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。综上所述,被迫
离职补偿
是双倍的经济
补偿金
。劳动者被迫离职经济补偿的算法:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
离职
员工
赔偿金
如何计算
答:
离职补偿金
计算标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
离职补偿金
的具体计算方式
答:
离职补偿金
的标准:1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年的,补偿其一个月工资;2、六个月以上不满一年的,补偿一个月的工资;3、不满六个月的,补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
离职补偿金
赔偿标准n+1
答:
离职
赔偿n+1的计算:n是经济
补偿
,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;+1是用人单位额外支付劳动者一个月工资,这是对劳动者无过错单位裁员的补贴规定,N指的是工作的年限,每满12个月向劳动者支付一个月工资,+1指额外支付劳动者一个月工资后,用人单位就可以...
离职
赔偿金额
怎么算
答:
一、
离职赔偿金怎么算
1、计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金。2、根据不同离职情形,可以主张不同的赔偿金。如未签订合同的双倍工资,以及补缴社保。协商不...
离职
赔偿的工资标准
怎么计算
答:
计算征收个人所得税。”需要提示的是,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。二、单位不愿支付经济
补偿金怎么
办 用人单位解除劳动者劳动合同后,未依法给予劳动者经济补偿...
离职
年假
补偿金
的计算方法
答:
法律主观:
离职补偿金
的计算方法:经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。工作六个月以上单不满一年的,算一年,赔偿一个月工资,不满六个月的,赔半个月工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
离职补偿金
的个税计算方法2022
答:
法律主观:按国家规定:
离职
获得的 经济
补偿金
当地上年职工平均 工资 3倍数额以内的部分,免征 个人所得税 ,超过的部分才需要征税。 法律依据: A、《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位 解除劳动关系 取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性...
离职补偿金
计算方法和是否能免税
答:
个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济
补偿金
、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动...
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