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第一天上班工伤谁赔偿
工地
第一天上班
,因没按要求干活,导致受伤,能评上伤残么?应该怎么_百度...
答:
能否评上伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受
工伤
事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:1、《工伤认定申请...
在试工
第一天
受伤,可以认定为
工伤
吗
答:
当然可以!这个与是否试工无关,只与是否因
工作
的原因受伤有关。《
工伤
保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间...
蜜雪冰城一员工
上班
首日猝死,是否属于
工伤
?
答:
一、签订了劳动合同就是属于
工伤
首先对于当事人而言如果是现有与蜜雪冰城签订了劳务合同,并且不是由于自身的疾病所导致的问题那么是属于工伤的范畴的,主要的原因就是
工作
的过程中可能工作过于劳累,但是对应的管理者没有告知自己可以休息,并且还要求自己持续工作,这样子会导致劳累的身体无法承担过重的...
早上去
上班
路上过人行横道,被横在人行道上隔离桩拌倒,摔骨折了,找
谁赔
...
答:
上下班
期间发生意外,这个仍能属于
工伤
范围。由五险中的工伤意外保险负责医疗费用。
赔偿
会比较麻烦,需找安装隔离桩的单位赔。若安装隔离桩的单位在旁边设立了警示标志,那么就归自己负责了。
工人
第一天
刚接到工地还没开始做事情就自己不小心摔倒受伤算
工伤
吗
答:
2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为
工伤
。3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。4.法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与...
上班第一天
就辞职,办完离职手续回家途中遭遇车祸死亡,这属于
工伤
吗?
答:
一个已经离职的人,干什么都跟公司没有关系了,第一不在劳动时间,第二干的也不是公司里面的事情,完全就是意外,所以不能算是
工伤
。像这样类型的意外事故,就要看有没有保险了?如果有重大意外事故险的话。还能得几个
赔偿
,如果自己都没有投保的话,就那样送了一条命,公司也不会赔任何的钱的。...
工伤赔偿
答:
根据你的描述,你公司是用其他缴纳社会保险的员工来为你申请
工伤
,这样是有一定的风险的,因为工伤鉴定的时候是你本人去的,这样如果劳动鉴定委员会发现你与照片本人不符的话,你们单位就是骗保,是要处罚的,你本人也认定不了工伤。你也有骗保的嫌疑。很麻烦,...
工地新来的工人
第一天
来还没
上班
,就在宿舍摔伤算
工伤
吗?
答:
按照按照
工伤
管理条例的规定 ,工商必须得在
工作
区域内发生的,或者是
上下班
必经之路上出现车祸 。这样才能够算作公伤的 。你说的这种情况 ,显然是不符合这种规定的 ,因此不能认定为公伤 。公伤的认定是需要严格的程序的 ,这种情况下是不可能认定为公伤的 。
苏州10级
工伤
怎么
赔偿
?
答:
你好 你看我这个是不是再佳答案,1.一次性
工伤
医疗补助金,十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资,不满一年的,按一年计算。其中当地职工平均工资为多少?计算工式是什么??是这样的 ,一次性医疗补助(78-18 )*2588*0.2=3万 , 78是平均寿命, 2588是平均工资。2.一次性伤残就业...
苏州10级
工伤
怎么
赔偿
?
答:
第二个回答基本符合,也属于经验之谈!就业补助目前是2588*6 医疗补助目前适用的年龄是79岁,常熟市按自己标准计算,太仓市是分男女的即2588*(79-18)*0.2 残疾
赔偿
金可以按照2588*60%*6计算,因为本人工资太低。上述三项加起来基本就是公司应该补偿的数额 ...
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