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签了保密协议就不能自己开公司吗
离职后一年内
不可以
从事同一行业
的
工作
保密协议
是否有效
答:
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者
自己
开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,
不
得超过二年。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定
的保密
义务或者竞业限制,给用人单位造成...
本人在上班,可以
自己开
个
公司
而又继续上班吗?
答:
那么另起炉灶的行为涉及违约,如果被用人单位知道了会被要求支付违约金。2、有些公司还会
签保密协议
之类的,规定在一定期限内
不能
从事和本公司业务相同或相近的业务,如果还在保密期间就算没有规定不能兼职等也不能从事相同或相近的业务。3、如果是没有明确规定的可以一边上班一边另外
开公司
...
公司
要求
签保密协议
合法吗
答:
三、应分人分岗签订保密协议。需要注意的是,与约定竞业禁止企业必须支付员工
不
同,要求职工
保密企业
可以给予该职工一定数额的经济补偿,也可以不给经济补偿。无论企业是否给予经济补偿,只要
签订了保密协议
,员工就必须履行保密的义务。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十条:合同的内容由当事人...
保密协议
适用于兼职吗
答:
一般当劳动者进入到一个
公司
工作,需要接触到一些技术性的工作的时候,公司为了更好的保护
自己
的商业秘密,会和劳动者签订保密协议,以约定的方式承诺
不
得向任何第三方透露该信息,若违反则应当承担民事责任的协议。下面整理了关于员工
签了保密协议
还可以去其他公司兼职吗的相关法律知识,供大家参考。一、员工签...
我刚刚
签订了保密协议
,我没有签订劳动合同,只签订了保密协议,会不会强...
答:
保密协议
是
企业
与劳动者签订劳动合同后,为了防止员工泄露企业信息,
签订的
相互制约的协议。这个不会约束你,不让你走的,如果有的话,一般保密协议会约束你,在规定的时间内不让你从事相似的事情,但是企业要约束你,每月要出经济补偿金的,如果
不
出,还是无效的 ...
我跟
公司签订的
这份
保密协议
有效吗?
答:
和
公司签订保密协议
,这份协议有法律效力。首先,保密费并非
保密协议的
必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,那就跟你没有任何关系。(1)用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人...
保密协议
有法律效力吗
答:
三、
保密协议的
分类:1、单方保密协议(是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议);2、双方保密协议。四、签订保密协议的对象:保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更
不能
是全体员工。当然,
企业
还应当根据自身...
公司保密协议
一定要
签吗
答:
法律分析:如果劳动者所从事的工作知悉用人单位商业秘密的,应当承担保密义务,可以签订
保密协议
,并约定劳动者的竞业限制义务。这种情况下签订保密协议是合法的。辞职后
公司
要求签订保密协议,是可以签署的,但是公司必须给于一定的补偿。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不...
公司签的保密协议
是否有效
答:
法律主观:
公司签订保密协议
一般是有效的,只要
签订协议的
当事人具有相应的民事行为能力,该行为是当事人的真实意思表示,且没有违反法律规定或者违背公序良俗等,就是合法有效的。法律客观:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;...
公司
跟我
签了保密协议
,但是没有任何补偿给我,期限是离职2年内
不能
从事...
答:
你这样的情况属于竞业限制约定,竞业限制期内,用人单位应该支付你补偿金,如果没支付,该限制对你
不
起作用!相关法律依据:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关
的保密
事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中...
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