11问答网
所有问题
当前搜索:
管培生和社招区别
为什么国企只招应届生?
答:
比如,某石化去年招了60个总部
管培生
,基本都是清华北大硕士博士。 二是央企二级公司的总部。这一块很少招人,因为央企有规定,毕业生不能直接进机关,一般都要在基层锻炼二年,但是有些专业,二级公司机关直接招人,因为急需专业人才。那么,985/211的硕士,是一道基本的门槛。当然了,专业要对口,要过硬。 三是央企三级公司...
管培生和
其他职员有什么
区别
啊?
答:
管理培训生(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间定向培养一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从
管培生
一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
巴奴
管培生和
服务员
区别
答:
管培生和
普通员工
区别
是:1、要求不同:管培生是一些大型企业进行自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划企业对管培生的要求很高,普通员工能够完成该岗位的工作内容即可。2、招聘对象不同:管培生的招聘对象一般是毕业三年内的大学生,主要是应届毕业生普通员工在招聘时则没有这方面的要求。3、岗位不同...
销售
管培生和
置业顾问有什么
区别
答:
销售
管培生和
置业顾问的
区别
:一、两者的定义不同:销售管培生,就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的销售储备管理人员。置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买,促进楼盘销售,为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。二、两者的主要职责不同:(一)销售管培生的主要职责...
晶科
管培生和
晶英生
区别
答:
工资、工作内容。1、工资,晶科
管培生
工资在7000元左右,晶英生工资在10000元左右。2、工作内容,晶科管培生主要负责基本工作,而晶英生的工作内容更加复杂。
如何看待[管理培训生]这个职位呢?
答:
“
管培生
的培养是为了给公司服务的”!也就意味着,管培生项目的目的,必须要和公司的主张与文化是一致的。但很可惜,很多公司没有办法保证这一点,我所在的公司就是其中之一。这就带来了很多问题:1. 轮岗期间部门的配合度不够 因为是第一届轮岗,轮岗的部门都不清楚“管培生”和“实习生”的
区别
...
管理培训生和储备干部有什么
区别
答:
因为
管培生
项目培养方向是管理人才,所以项目涉及范围比较大,需要得到公司高层的支持和参与,项目的投资成本也比较高,需要大量的人力财力物力。因为其本身具有的巨大吸引力,管培生项目备受毕业生的青睐,例如,2005年汇丰银行在招20名管理培训生,竟然有近万人投递简历,因此管理培训生的招聘比较严格,对英语...
管培
实习生和日常实习生的
区别
答:
通过前瞻性的人才招聘,系统化的内部培训,使求职者在不同的岗位间轮换,并且可以参与专案管理。同时还有资深的经理为求职者做职业生涯指导,使他们能够对企业运作和企业文化拥有全方面的了解,再通过培训后都能够成为独当一面的人才。因为
管培生
项目培养方向是管理人才,所以项目涉及范围比较大,需要得到公司...
管理培训生和储备干部有什么
区别
答:
通过前瞻性的人才招聘,系统化的内部培训,使求职者在不同的岗位间轮换,并且可以参与专案管理。同时还有资深的经理为求职者做职业生涯指导,使他们能够对企业运作和企业文化拥有全方面的了解,再通过培训后都能够成为独当一面的人才。因为
管培生
项目培养方向是管理人才,所以项目涉及范围比较大,需要得到公司...
宁波银行总行培训生和总行部门定向生有什么
区别
答:
培训生和部门定向生的
区别
如下:1、范围不同:培训生是一个外文名词,是外企“培养未来企业领导者”的一个特殊项目。管理培训生是管理培训生的缩写。为了发展,一些大型企业自主培养中高级管理人才储备计划。管理培训生是一个非常普遍的现象。每家注重实际操作的大公司每年都会安排在校学生进行不同时间的实习...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜