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管理学中的层次理论
全国2019年4月自学考试
管理学
原理试题
答:
管理学
原理试题及参考答案 一、填空题(每空1分,共10分) 1.假如生产专用性高,企业既难以( ),也难以( )。 2.量本利计算的基本公式是( )。 3.经营计划的重点是以提高经济效益为中心,重点是( ),范围是( )。 4.组织机构设计是在管理分工的基础上,设计出( )和( )。 5.不论哪一个
层次
的领导都应具备...
管理学
原理组织结构的扁平化趋势说明什么
答:
2.减少中间层,导致“中层革命”。美国
管理学
家德鲁克指出:“组织不良最常见的病症,也就是最严重的病症,便是
管理层次
太多,组织结构上一项基本原则是,尽量减少管理层次,尽量形成一条最短的指挥链”。面对组织规模的扩大,传统组织
理论
认为,由于管理者受精力、知识、能力、经验的限制,所能管理的下属...
简单概括下
管理学理论
答:
1、强调系统化。2、重视人的因素。3、重视
理论
与实践的结合。4、强调创新 运用系统思想和系统方法指导研究实践问题,把组织看作一个整体,同时也是一个子系统。法国哲学家莫兰提出复杂系统论,这个方法论批评传统科学方法论有两大弱点:一是把复杂事物归结为简单事物,二是割裂不同
层次
事物之间的联系。莫...
...怎么样?有哪些深
层次
的军事
理论
?据说这部著作在世界军事著作中名列...
答:
气候),以各种不同形式(正面会战、游击)去获取最终的目的。属于现代
管理学中的
结构学派 《战争论》的贡献在于阐述了战争的本质以及最终提出军事战略不仅包括作战还包括后方的组织、生产,初步提出了全面战争的概念 说句真心话,如果想了解军事
理论
的话,还是先去看利特哈德的《间接路线战略》比较好 ...
论文开题报告的选题目的意义怎么写?(财务
管理的
短)
答:
在二十世纪五十年代激励理论取得卓有成效的进展,出现了马斯洛的需要
层次理论
、麦格里格的X理论与Y理论和赫兹伯格的双因素理论。这些早期激励理论提出了一些激励方法,并在实践中得到一定程度的应用。随着统计学发展和
管理
实践的丰富,具有相当确凿支持性材料的当代激励理论不断产生。主要有爱尔德弗的ERG理论、...
搜试题
管理学
原理的
答:
1.权变
理论
是基于自我实现人假设提出来的. (×)2.需求
层次
论是激励理论的基础理论。 ( √ )3.决策最终选择的一般只是满意方案,而不是最优方案。 ( √ )4.
管理
幅度是指一个管理者直接指挥下级的数目. 管理幅度应该适当才能进行有效的管理. ( √ )5.冲突对组织都是有害的,冲突管...
新疆财经大学工商管理学院参加第十届中国
管理学
年会
答:
共举办了300余场学术报告和学术交流活动。同时,大会还举办了“院长论坛”、“女管理学家论坛”、“管理学期刊负责人论坛”、“企业家论坛”以及“高
层次
人才招聘会”等系列活动,进一步加强了
管理学理论
界和实务界以及国内各大高校商学院、管理学院之间的了解与合作。大会选举新疆财经大学工商管理学院龚海涛...
大学
管理学
作业,求助
答:
(错误)美国社会心理学家勒温用实验证明,相对于另几种领导方式而言,有利于增强组织凝聚力和提高组织工作效率的领导方式是()。知识点:第三次阶段作业 学生答案:[A;]标准答案:B;得分:[0]试题分值:10.0 提示:专制型 民主型 自由放任型 工作与人际关系并重型 (错误)按照费德勒模型,当组织内上下级...
管理学中的
沟通渠道有哪些?
答:
2,跨链型沟通渠道模式 跨链型沟通渠道模式是指,在同一根沟通链条上,相隔一个或两个链节以上的两个或多个链节之间存在的沟通渠道模式。在
理论上
,它是对链型沟通模式过于严格限制信息传送渠道而产生的缺点不足所进行的一种渠道补充校正。它使得
管理
信息沟通在必要时能够越过一些传送路途,缩短了传送线与传送时间,加快...
将人的需求分成五个
层次
的行为
管理学
家是
答:
2. 安全需求:包括身体安全、生活稳定、健康保障等。3. 社交需求:包括情感交流、归属感、被尊重等。4. 尊重需求:包括自我实现、成就、认可等。5. 自我实现需求:包括追求个人理想、实现自我价值等。这些需求
层次
反映了人类需求的多样性和复杂性,同时也为企业管理提供了重要的行为
管理理论
依据。
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